Написал заявление на увольнение по собственному 23 сентября, последний день работы 8 октября. В заявлении указана причина — учеба за границей. Заявление подписали. Могу ли я взять больничный до последнего дня работы включительно, и уволят ли меня автоматически по собственному желанию, а не по какой-нибудь статье?
Добрый день! Год назад в компанию устроилась гражданка Российской Федерации. Сейчас сотрудница на больничном. При оплате больничного пособия мы должны исходить из трудового стажа согласно трудовой книжке. Должны ли мы при подсчете трудового стажа принимать дату начала трудовой деятельности в Российской Федерации, когда сотрудница жила и работала там? Или в расчет трудового стажа должна приниматься дата приема в Бишкекскую компанию, как первая местная компания и начало трудовой деятельности в Кыргызской Республике? Спасибо.
Как оформить больничный лист в КР? Какой порядок оплаты больничного?
Министерство здравоохранения Кыргызстана запустило новый сервис на государственном портале электронных услуг «Тундук» по получению листков временной нетрудоспособности в тестовом режиме.
Я работаю в гос. структуре. Во время отпуска я полетела в РФ и здесь сильно приболела. Так, как я иностранный гражданин меня не приняли в государственной поликлинике, обратилась за мед. помощи в частный медицинский центр. Мне после лечения (10 дней) выдали заключение о нетрудоспособности. Я позвонила руководству и уведомила об этом. Но мне отказали принимать заключение так, как я осматривалась в частном центре, а не государственном. Вопрос, документы которые я получила от мед. центра котируются ли на территории КР? И…
Какая формула расчета выплат по временной нетрудоспособности в КР?
Работник принес больничный лист оформленный в частной клинике. Можем ли мы его оплачивать и принимать к вычету?
Оплачиваются ли время болезни в период отпуска?
У мамы рак груди. Находится на больничном 3-й месяц. По какой схеме должен оплачиваться больничный лист у онкологических больных? В бухгалтерии сказали, что полностью оплатят 10 дней, а остальные дни по минимальной ставке.