Запись в трудовой книжке на испытательном сроке
№28830 | 30.10.2017 | Просмотров: 994
Взяли на стажировку, запись внести в трудовую книжку отказываются. А тут написано, что должны.
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Доброго дня, обратитесь с жалобой в Госэкотехинспекцию и прокуратуру, запись должна быть внесена.
Здравствуйте! В дополнение к ответу коллеги: в Трудовом кодексе Кыргызской Республики нет такого понятия, как стажировка, а указанные Вами обстоятельства должны называться как испытательный срок. Для ответа на Ваш вопрос приведу выдержки из Трудового кодекса Кыргызской Республики: Статья 62. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Условие об испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания. В период испытания на работника распространяются нормы настоящего Кодекса, законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, коллективного договора, соглашений. Срок испытания не может превышать 3 месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организации — 6 месяцев, если иное не установлено законом. В испытательный срок не засчитывается… Подробнее »