В трудовой книжке неправильно указали специальность, исправлять или нет?

Здравствуйте, в соответствии с Порядком ведения трудовых книжек, утвержден постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 июля 2003 года № 462 (В редакции постановлений Правительства КР от 11 января 2005 года № 3,9 февраля 2006 года № 82) httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/30719?cl=ru-ru 2.6. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, приеме, переводе на другую постоянную работу, об увольнении, о награждении и поощрении, исправление производится работодателем, кото- рым была внесена соответствующая запись. Если учреждение, предприятие или организация, в котором внесена неправильная или неточная запись, ликвидировано, то запись исправляется правопреемником, или вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное юридическое лицо при наличии архивных документов. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей. 2.8. В разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждении» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. С уважением, Муратбек Азимбаев тел.: 0700987794; 0776987794;… Подробнее »