Процесс увольнения без трудового договора
№41841 | 03.11.2023 | Просмотров: 72
Меня приняли на работу приказом на основании моего заявления 13-го сентября, сегодня 03.11.2018 года.
Я хочу уволится, при приеме на работу не было составлено трудового договора.
Так вот, объясните пожалуйста процесс увольнения, в ст82 тк кр указано расторжение трудового договора по инициативе работника(по собственному желанию) а у нас нет трудового договора?
Я просто напишу заявление об уходе, руководитель должен приказом освободить от занимаемой должности или как, и про 14 дней тоже объясните?
Процедура увольнения предусмотренная ТК КР будет возможна при первоначальном соблюдении сторонами требований закона о заключении трудового договора (заявление о принятии на работу, приказ о приеме на работу, заключение трудового договора и др.).
Доброго дня, в любом случае пишите заявление в 2 экз., чтобы на одном была отметка работодателя о получении. Отработайте 14 дней (законное требование работодателя), потом вам должны дать расчет, оформить трудовую о работе. Удачи.