Может ли директор, находящийся на испытательном сроке, уволить работника?
№83071 | 30.07.2023 | Просмотров: 151
Может ли работодатель (директор), который сам находится на испытательном сроке, уволить работника?
Можно ли предусмотреть запрет увольнения работников в трудовом договоре с директором фирмы в течение испытательного срока этого директора?
Доброго дня, да может. Такое условие предусмотреть можно по согласованию с учредителем организации. Удачи и здоровья Вам.
Здравствуйте!
В дополение к ответу колеги: права и обязанности директора должно быть предусмотрены кго функциональными обязанностями и трудовым договором между директором и компанией. То, что Вы изложили в своем вопросе может быть заложено в трудовом договоре. Также, учитывая, что директор назгначен учредителем компании, пусть даже с испытательным сроком, имеет право на распоряжение кадрами, то есть вплоть до увольнения кадров и принятия на работу. Потому, считаю, что коллега прав в своем ответе на Ваши вопросы.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.