Уведомление о прибытии иностранного работника

Question

Здравствуйте!
Прошу подсказать, после того как компания получила квоту на привлечение ИРС, получения рабочей визы и иностранный сотрудник прибыл, а также после его регистрации, необходимо ли уведомлять о его приезде какие либо органы?
Если да, то в какие сроки?

Муратбек Азимбаев · Answer

Здравствуйте,

Давайте разберём на основании действующих норм	Закона "О внешней миграции" от 17.07.2000 №61, Временного положения о порядке оформления разрешительных документов для пребывания и осуществления трудовой деятельности на территории Кыргызской Республики иностранными гражданами и лицами без гражданства, утвержденного Постановлением Кабинета Министров КР от 02.12.2024 №721, Порядка регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Правительства КР от 1912.2016 №689, Положением о порядке осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства на территории Кыргызской Республики. утвержденной Постановлением Правительства КР от 16.04.2019 №175, Положением о порядке пребывания иностранных граждан на территории Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Кабинета Министров КР от 10.10.2023 №541.

1. Нужно ли дополнительно уведомлять органы о приезде иностранного сотрудника?

При оформлении Единого разрешения сведения о нём автоматически направляются в органы внутренних дел через Единую систему учёта внешней миграции (ЕСУВМ) (см. п. 23 Временного положения). Однако это не освобождает от обязанности поставить иностранца на регистрационный учёт по месту пребывания.

2. Обязанность по регистрации иностранного работника

Согласно Порядку регистрации иностранных граждан:

Все иностранные граждане, включая тех, кто прибыл по рабочей визе и имеет Единое разрешение, подлежат регистрации по месту пребывания в течении 5 дней с момента пересечения госграницы КР).
Регистрацию осуществляет уполномоченный орган в сфере регистрации населения (Цены - центры обслуживания населения), через онлайн-сервис «Онлайн-регистрация иностранных граждан»).

3. Сроки регистрации

Иностранец должен быть зарегистрирован не позднее последнего дня, позволяющего находиться без регистрации (п. 6 Порядка).

На практике это означает:
- Если въезд по визе — регистрация на весь срок действия визы;
- При трудоустройстве (оформлении разрешения) регистрация делается сразу на срок действия трудовой визы/разрешения (п. 16 Порядка).

Муратбек Азимбаев · Answer

4. Кто несёт обязанность по уведомлению
Принимающая сторона (работодатель) обязана оформить ходатайство о регистрации (п. 16 Порядка).Фактический адрес проживания работника указывается в ходатайстве. Если работодатель не является собственником помещения, нужно нотариально заверенное согласие собственника.Также обязанность возложена на юридических лиц, заключивших трудовой договор и предоставивших жильё (п. 27 Порядка).
5. Ответственность
За несвоевременную регистрацию или её отсутствие предусмотрен штраф по Кодексу о правонарушениях КР (п. 8 Положения о пребывании).Работодатель, допустивший систематические нарушения, может быть включён в Реестр недобросовестных работодателей (п. 41–44 Временного положения).
 Итог
После получения квоты, визы, прибытия иностранного сотрудника и оформления Единого разрешения обязательно нужно зарегистрировать его по месту пребывания в органах регистрации населения (или через онлайн-сервис).Срок — до последнего дня безрегистрационного периода, а для трудоустроенных — фактически сразу, на срок действия визы/разрешения.Работодатель подаёт ходатайство, прилагая договор аренды/нотариальное согласие собственника жилья.Несоблюдение сроков влечёт штраф и риск включения работодателя в реестр нарушителей.
Хотите, я подготовлю для вас пошаговую инструкцию (чек-лист для работодателя) с указанием точных документов и сроков, чтобы не попасть под штраф?

С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet 
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».

ЮК Эстэйт Лекс · Answer

Здравствуйте!
--
О приезде уведомлять нет необходимости, Единая система уже учитывает все, но Вам необходимо его временно зарегистрировать и предупредить СоцФонд о приеме на работу.
--
С уважением,
Юридическая компания «Estate Lex» — юридический советник и партнер в сфере недвижимости и бизнеса.
+996 (554) 22-22-28 (W/app)