Категории работников, имеющих право на удлиненный оплачиваемый отпуск

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск в Кыргызстане составляет 28 календарных дней. Удлиненный отпуск предоставляется в следующих случаях: 1. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Продолжительность такого отпуска определяется по результатам специальной оценки условий труда и указывается в коллективном договоре или трудовом договоре. Перечень таких производств, работ, профессий и должностей, а также продолжительность дополнительного отпуска, определяется Правительством Кыргызской Республики. 2. Работники с особым характером работы или ненормированным рабочим днем Это могут быть научные работники, педагогические работники, медицинские работники, артисты и художественный персонал театрально-зрелищных учреждений, летный состав, авиадиспетчеры и другие категории, труд которых связан с повышенной эмоциональной и физической нагрузмой или специфическими условиями. Конкретные перечни и продолжительность отпуска утверждаются Правительством. Например, для педагогических работников образовательных организаций устанавливается удлиненный основной отпуск, продолжительность которого может достигать до 56 календарных дней, в зависимости от типа образовательной организации и занимаемой должности. Работники предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства могут иметь удлиненный отпуск в 30 календарных дней. 3. Работники в возрасте до 18 лет Для данной категории работников Трудовой кодекс предусматривает удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск. 4. Работники, работающие в условиях высокогорья, отдаленных и труднодоступных зонах Для этих категорий работников также предусмотрены дополнительные дни отпуска. 5. Лица с ограниченными возможностями здоровья I и II групп инвалидности В ряде случаев для них также может быть… Подробнее »