Трудовой спор в учебном заведении
№6007 | 15.12.2015 | Просмотров: 513
Может ли гражданин Казахстана работать в Кыргызстане преподавателем в университете и занимать должность зав.кафедрой?
Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Добрый вечер!
Да может, для этого учебное заведение должно взять разрешение на работу для привлечения иностранной силы, и только после этого заключить трудовой договор с иностранным гражданином.
Предусматриваются следующие виды разрешений:
1) разрешение на привлечение иностранной рабочей силы – документ установленного образца, дающий право юридическим и физическим лицам на привлечение и использование иностранной рабочей силы на территории Кыргызской Республики («Разрешение для работодателя»);
2) разрешение на работу – документ установленного образца, подтверждающее право иностранных граждан или лиц без гражданства на осуществление в Кыргызской Республике трудовой или предпринимательской деятельности («Разрешение для работника»).
Согласно Положению «О порядке осуществления трудовой деятельности на территории Кыргызской Республики иностранными гражданами и лицами без гражданства», утвержденное Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 8 сентября 2006 года № 639.
Уполномоченным органом по выдаче вышеуказанных разрешений является Министерство
труда, занятости и миграции Кыргызской Республики. Разрешения выдаются Минтрудом в пределах квот, ежегодно устанавливаемых Правительством Кыргызской Республики.
—————————————
Адилет Азимов
Моб. тел:
Эл. адрес: