Срочный трудовой договор и трудовое соглашение
№18009 | 27.01.2022 | Просмотров: 569
В чем разница между срочным трудовым договором и просто трудовым соглашением?
Спасибо!
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Разница в том, что срочный трудовой договор заключается на определенный срок, то есть это может быть на 3 месяца или на 1 месяц. Простой трудовой договор заключается на неопределенный срок, то есть он является бессрочным!
С уважением,
Юрист Нурлан Турдиев — 0550 11 14 19 (ватсап), 0776 11 14 19, 0706 41 14 19
Доброго времени суток!
В дополнение к ответу коллеги. Срочный трудовой договор заключается на выполнение определенных работ (сезонные работы), без срочный трудовой договор заключается на срок указанный в договоре (год, и более).
С уважением, юрист Афанасьева Диана Александровна.
Контакты: тел. 0555314189, 0771471194, e-mail.diana010391@mail.ru
Здравствуйте!
В дополнение к ответу коллег: с срочным трудовым договором все ясно и даны точные разъяснения. Что касается трудового соглашения, то оно заключается для выполнения определенной работы, например, выполнить ремонтные работы за определенный срок за определенную плату и при этом работники не зачисляются в штат компании. Плата за выполненную работу не является заработной платой, предусмотренной штатным расписанием, а является платой за выполненную работу, предусмотренную трудовым соглашением.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.
Доброго дня, различий между наименованием трудовой договор и трудовое соглашение — нет, это равнозначные понятия, поскольку оба могут быть как срочные так и бессрочные. В каждом случае необходимо смотреть условие договора.