Трудоустройство в КР для граждан РФ
№62468 | 01.05.2020 | Просмотров: 971
У меня гражданство РФ. Хочу устроиться на госпредприятие.
Правда ли, что на на основании соглашения между странами странами ЕвразЭС , разрешение на работу брать не нужно?
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте!
В соответствии с разделом 26 Договора «О Евразийском экономическом союзе» деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями без учёта ограничений по защите национального рынка труда (квоты), а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территории государств – участниц ЕАЭС.
Всего доброго!
С уважением,
Анна
whatsapp: 0551 54 51 10 (номер только для платных консультаций)
instagram: @familia_advocatus
Добрый день! Для получения ответа на ваш вопрос, вам, прежде всего необходимо ознакомиться с требованиями ПОЛОЖЕНИЯ о порядке осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства на территории Кыргызской Республики пройдя по ссылке — httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/13564. Уполномоченным государственным органом по выдаче разрешения на работу для иностранных граждан и лиц без гражданства, изъявивших желание работать в Кыргызской Республике, является Государственная служба миграции при Правительстве Кыргызской Республики. Данная служба миграции выдает два вида разрешений на работу: разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы – документ установленного образца, дающий право юридическим и физическим лицам на привлечение и использование иностранной рабочей силы (ИРС) на территории Кыргызской Республики («Разрешение на Работодателя») и разрешение на работу (персональные карточки) – документ установленного образца, подтверждающий право иностранных граждан или лиц без гражданства на осуществление в Кыргызской Республике трудовой или предпринимательской деятельности («Разрешение на Работника»). С Перечнем документов, необходимых для получения Разрешения на Работодателя и Разрешения на Работника… Подробнее »