Трудоустройство при разводе в Кыргызстане
№96981 | 21.06.2022 | Просмотров: 1208
После развода через суд (1 ребенок) возможно трудоустроится в Гос.учреждение? (больница-стационарное).
На что влияет решение суда при разводе?
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Расторжение брака не влияет на трудовые отношения. Если ходите устроится в государственное учреждение смотрите Заког о госужарственной гражданской и муниципальной службе.
Адвокат Купешев Сталбек Бекбоевич.
Телефон 0702 236 900
Здравствуйте,
Расторжение брака никак не может скомпрометировать вас при трудоустройстве.
С уважением, юрист Сулайманова Нурила Арстанкуловна
Тел: +996778-506-142
( WhatsApp подключен)
+996500506142
Наш адрес: город Бишкек, улица Киевская 62, БЦ » Евразия «, 4 этаж, 402 кабинет
Здравствуйте, Если ваш брак расторгнут, то это не влияет на трудустройство на государственную и муниципальную службу. согласно ст.ст. 12 и 15 Закона КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125 (В редакции Закона КР от 18 января 2022 года №4, 6 июня 2022 года № 41) Требования, предъявляемые к государственным гражданским служащим и муниципальным служащим 1. Служащий должен соответствовать следующим требованиям: 1) являться гражданином Кыргызской Республики; 2) быть не моложе 21 года — для государственной гражданской службы; 3) быть не моложе 18 лет — для муниципальной службы; 4) соответствовать квалификационным требованиям, установленным для данной должности законодательством и соответствующим государственным органом, органом местного самоуправления, осуществляющим прием на службу. 2. Служащим не может быть лицо: 1) признанное решением суда недееспособным либо которому обвинительным приговором суда запрещено осуществлять деятельность в качестве служащего или занимать определенные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы; 2) имеющее судимость, не погашенную в… Подробнее »
7) создавать политические партии, общественные объединения и религиозные организации в связи со своей служебной деятельностью и в служебное время, участвовать или оказывать содействие в какой-либо форме в их деятельности; подчинять служебную деятельность партийным программам и решениям; 8) находиться на службе, связанной с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью лицам, находящимся с ним в близких родственных отношениях; 9) брать на себя обязательства и давать обещания, связанные с его службой, на которые он не уполномочен; 10) использовать свое служебное положение для решения вопросов, которые непосредственно затрагивают личные интересы самого служащего и его близких родственников; 11) организовывать забастовки, митинги и другие мероприятия, которые препятствуют функционированию государственных органов и органов местного самоуправления, или участвовать в них; 12) разглашать или использовать в целях, не связанных с выполнением служебных обязанностей, сведения, отнесенные в соответствии с законом к информации ограниченного доступа, ставшие ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей; 13) использовать преимущества должностного или служебного положения и иные… Подробнее »