Расчет дней отпуска
№115862 | 13.03.2025 | Просмотров: 43
В новом Трудовом кодексе введено понятие майских каникул, как правильно рассчитать выход на работу после отпуска, если отпуск начался 25 апреля?
Какие дни в мае не берутся в расчет?
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте, Согласно ст.ст. 66, 68-70 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23 (Введен в действие Законом КР от 23 января 2025 года № 24), введены майские каникулы, которые включают нерабочие дни с 1 по 8 мая. Кроме того, 5 мая (День Конституции) и 9 мая (День Победы) являются отдельными нерабочими праздничными днями. Согласно статье 70 нового Трудового кодекса КР, нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска и не оплачиваются. Это означает, что если ваш отпуск начался 25 апреля, то из него необходимо исключить следующие нерабочие праздничные дни: Нерабочие праздничные дни в мае (статья 66 ТК КР): • 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8 мая – майские каникулы; • 5 мая – День Конституции КР; • 9 мая – День Победы. Итого: 9 нерабочих дней в мае, которые не учитываются в отпуске. Пример расчета даты выхода на работу 1. Отпуск начался 25 апреля и составляет 28 календарных дней. 2. Рассчитаем фактические оплачиваемые дни отпуска: • 25 апреля – 30 апреля (6 дней). • 10 мая – … (отпуск продолжается после праздничных дней). 3. Оставшиеся 22 дня отпуска начинаются с 10 мая. 4. Отсчитываем 22 дня… Подробнее »
Для вашего внимания. Статья 68. Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска 4. Удлиненный основной отпуск продолжительностью более 28 календарных дней устанавливается: 1) государственным гражданским служащим и муниципальным служащим в соответствии с законом о государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики; 2) работникам в возрасте до 18 лет (в том числе принятым для прохождения производственного обучения) и лицам с ограниченными возможностями здоровья — 30 календарных дней. Если работнику исполнилось 18 лет или его инвалидность снята в течение рабочего года, за который предоставлен удлиненный основной отпуск, продолжительность последнего не уменьшается; 3) работникам отдельных категорий, установленных Кабинетом Министров Кыргызской Республики — 30 календарных дней. Перечень производств, работ, профессий и должностей, предоставляющий право на удлиненный основной отпуск, определяется Кабинетом Министров Кыргызской Республики. Статья 69. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 1. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в высокогорных, отдаленных и труднодоступных зонах, а также в других случаях, предусмотренных законодательством. 2. Организации с… Подробнее »