Здравствуйте!
1. Можно ли одновременно работать и учиться в государственных учреждениях?
Ответ:
Да, можно.
Юридический факт: законодательство Кыргызской Республики не содержит запрета на одновременное обучение и работу в государственном учреждении.
Работник вправе состоять в трудовых отношениях с государственным учреждением и одновременно получать образование. Для работников, совмещающих работу с обучением, трудовым законодательством предусмотрены специальные гарантии и компенсации.
Если речь идет о государственной гражданской службе или муниципальной службе, необходимо также соблюдать специальные требования, установленные профильными законами (например, квалификационные требования к должности и ограничения, предусмотренные законодательством о государственной службе). Сам факт обучения не является основанием для отказа в приеме на работу или увольнения.
Основание:
Трудовой кодекс Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23:
статья 81 — учебные отпуска для работников, обучающихся в образовательных организациях высшего профессионального образования;
статья 82 — учебные отпуска для работников, обучающихся в образовательных организациях среднего профессионального образования;
статья 85 — порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Закон Кыргызской Республики «Об образовании» от 11 августа 2023 года № 179, статья 11 — гарантирует право граждан на получение образования, ограничений на совмещение обучения с трудовой деятельностью не устанавливает.
В итоге:
Одновременная работа и обучение в государственном учреждении допускаются законодательством Кыргызской Республики. Ограничения могут быть установлены только специальным законом для отдельных категорий государственных должностей, а не по причине самого факта совмещения работы и учебы.
Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв
Здравствуйте!
1. Можно ли одновременно работать и учиться в государственных учреждениях?
Ответ:
Да, можно.
Юридический факт: законодательство Кыргызской Республики не содержит запрета на одновременное обучение и работу в государственном учреждении.
Работник вправе состоять в трудовых отношениях с государственным учреждением и одновременно получать образование. Для работников, совмещающих работу с обучением, трудовым законодательством предусмотрены специальные гарантии и компенсации.
Если речь идет о государственной гражданской службе или муниципальной службе, необходимо также соблюдать специальные требования, установленные профильными законами (например, квалификационные требования к должности и ограничения, предусмотренные законодательством о государственной службе). Сам факт обучения не является основанием для отказа в приеме на работу или увольнения.
Основание:
Трудовой кодекс Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23:
статья 81 — учебные отпуска для работников, обучающихся в образовательных организациях высшего профессионального образования;
статья 82 — учебные отпуска для работников, обучающихся в образовательных организациях среднего профессионального образования;
статья 85 — порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Закон Кыргызской Республики «Об образовании» от 11 августа 2023 года № 179, статья 11 — гарантирует право граждан на получение образования, ограничений на совмещение обучения с трудовой деятельностью не устанавливает.
В итоге:
Одновременная работа и обучение в государственном учреждении допускаются законодательством Кыргызской Республики. Ограничения могут быть установлены только специальным законом для отдельных категорий государственных должностей, а не по причине самого факта совмещения работы и учебы.