Заработная плата при дистанционной работе
№61204 | 25.01.2020 | Просмотров: 86
Должна ли считаться заработная плата сотрудников в полном объеме при дистанционной работе во время чрезвычайного положения?
Заранее спасибо.
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте!
В таком случае заработная плата начисляется в полном объеме. Если вы отправляете штатных работников в вынужденный отпуск в связи с каратнином, то во время простоя (если работодатель признал таковым) по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.
Добрый день!
При осуществлении вашими работниками работы на дистанционной основе – заработная плата должна быть выплачена в полном объеме.
За более подробной консультацией, в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Здравствуйте!
При описанных обстоятельствах перевод на удалёную (дисанционную) работу не должен влиять на размер заработной платы. Она не может быть меньше, чем ранее.
Всего доброго!
С уважением,
Анна (whatsapp: 0551 54 51 10)