Привлечение Международного консультанта
Здравствуйте,
Организация хочет привлечь международного консультанта на период 8 месяцев непрерывно, будет поездка 2 раза в теч.периода Франкуфурт-Бишкек, Бишкек-Франкуфурт .
консультант ставить в известность что месячная ставка 10 000 евро и суточные в размере 29 евро в день/870 евро в месяц.
Существует ли норма/порог выплаты суточных расходов для меж.консультантов, какая ставка? И обязаны ли компания кроме вознаграждения еще выплачивать суточные расходы? на что мы можем ссылаться, Статья?
Сумма вознаграждения не включает сумму авиабилетов и расходы на содержания связь, проживания это все отдельно.
Второй вопрос — есть ли норма по выплате суточных расходов для лиц не резидентов и почему при командировке сотрудников выплачивается сумма 500 сом, а им больше?
Здравствуйте,
Учитывая ваше положение, консультант вполне имеет право предъявлять такие требования в условиях рыночной экономики. Вы будете руководствоваться контрактом/договором. А суточные нормы/пороги выплаты/расходы на командировки и т.п. (далее по тексту выплаты на расходы) это предусмотрено если «консультант» является сотрудником вашей компании, более того следует обратить внимание, что Трудовой Кодекс предусматривает только минимальные выплаты на расходы для сотрудников компании, то есть можно платить больше, но не меньше. Следует отметить, отношения вашей компании и международным консультантом не регулируется Трудовым Кодексом КР.
Доброго дня, если Вы нанимаете консультанта по контракту для работы в КР, то отношения будут регулироваться Трудовым кодексом КР как с обычным работником. Вы вправе выплачивать ему расходы на проезд и т.д., однако по Налоговому кодекса КР с этих сумм нужно будет удерживать с работника подоходный налог, как не с резидента, поскольку озвученные Вами сумму в несколько раз превышают установленные Правительством КР командировочные расходы, кроме того, если его местом работы является КР, то о никаких расходах не может быть и речи. Вы можете и не оплачивать ему ничего кроме з/п, это как договоритесь и согласно вашим локальным актам по трудовому праву (если есть). Для более подробной консультацией обратитесь на платной основе.
Дополнительно обратите внимание, что привлечение иностранца к работе в КР требует получения разрешения на работу, подробная информация на сайте: http://ssm.gov.kg/info/view/1