Право работника при переводе в другой город внутри компании
№24593 | 11.05.2017 | Просмотров: 499
У меня вопрос по поводу перевода по работе в другой город. Ситуация: Компания расширяется и головной офис, который был раньше в городе ОШ переезжает в Бишкек.
Соответственно работникам дают условия о добровольном переводе в другой город без повышения заработной платы.
При этом не выплачиваются разного рода компенсации ( исключение — авиабилет).
Могут ли работники требовать от компании оплатить компенсацию за проживание в другом городе в первые месяцы?
Здравствуйте! Во первых, согласно требованиям части 1 статьи 69 Трудового кодекса Кыргызской Республики перевода на новое место работы вместе с организацией возможно только с Вашего согласия. Условия предоставления компенсаций на переезд, дорожные расходы должны быть предусмотрены в трудовом договоре или должны быть решены по согласованию с руководством компании, где Вы работаете. Далее, для ответа на Ваш вопрос приведу выдержки из Трудового кодекса Кыргызской Республики: Статья 191. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора, но не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Кыргызской Республики для организаций, финансируемых из государственного бюджета. См.: постановление Правительства КР от 26… Подробнее »