При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право оставления на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, а также отвечающим критериям, установленным в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре (ст.85 Трудовой Кодекс Кыргызской Республик).
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право оставления на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, а также отвечающим критериям, установленным в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре (ст.85 Трудовой Кодекс Кыргызской Республик).