Перевод на другое рабочее место без моего согласия

Добрый вечер!

Согл. ст 106 ТККР

1. Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, должности, квалификации по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности.
2. Перевод на другую работу на том же предприятии, т.е. изменение должности или других условий труда, определенных трудовым договором, а также перевод на другую работу, на другое предприятие либо в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 110 настоящего Кодекса.
3. Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

С уважением Эсенбекова Г.Э
Адрес:send_0212@mail.ru, тел.707 99 98 09