Перечень документов для граждан РФ при устройстве на работу в школу в Кыргызстане
№106168 | 19.09.2023 | Просмотров: 1890
Какие документы должен предоставить гражданин Российской Федерации и Республики Казахстан при устройстве на работу учителем в Кыргызстане?
Каким нормативным актом регулируется этот вопрос?
Здравствуйте,
1) согласно ТК КР
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора:
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; удостоверение социальной защиты; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), а на работу, требующую специальных знаний (подготовки), работник предъявляет документ об образовании (специальности, квалификации); справку об отсутствии судимости для занятия деятельностью, связанной с воспитанием, обучением и обслуживанием лиц в возрасте до 18 лет.
Лицам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка и удостоверение социальной защиты оформляются работодателем.
В отдельных случаях с учетом специфики выполняемой работы настоящим Кодексом, иными законами могут предусматриваться дополнительные документы, предъявляемые при поступлении на работу.
При поступлении на работу запрещается требовать от работников документы, помимо предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами. Запрещается сбор сведений о принадлежности работника к политическим партиям, движениям или религиозным организациям, а также сведений о частной жизни работника.
Право на занятие педагогической деятельностью:
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных организациях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Кыргызской Республики.
К педагогической деятельности в образовательных организациях не допускаются лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные виды преступлений.
Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и видов преступлений устанавливаются Правительством Кыргызской Республики.
В соответствии со пунктом 53 Типового положения об общеобразовательной организации, утвержденной Постановлением Правительства КР от 12 сентября 2011 года № 541, Комплектование общеобразовательной организации учителями проводится в соответствии с ТК КР и регламентируется ее уставом.
Для учителей основным работодателем является общеобразовательная организация. Нa педагогическую работу принимаются лица, получившие педагогические специальности, подтвержденные дипломами об образовании и соответствующей педагогической квалификацией.
К педагогической деятельности в общеобразовательной организации не допускаются лица, имеющие судимость или медицинские показания, перечень которых определяется законодательством КР.
Лишение права на занятие педагогической деятельностью проводится в соответствии с законодательством КР.
Согласно ТК КР, обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами.
Согласно пункта 6 Перечня декретированного контингента, подлежащего обязательным при поступлении на работу и периодическим медицинским осмотрам, утвержденной Постановлением Правительства КР от 16 мая 2011 года № 225, Работники ВУЗов, учебно-воспитательных учреждений (общеобразовательные школы, школы-интернаты, средние специальные учебные учреждения и др.), детских и подростковых спортивных, лечебно- оздоровительных, оздоровительных учреждений, библиотекари детских библиотек.
С уважением,
Муратбек Азимбаев
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
Twitter: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».
Доброго дня, помимо основных документов (паспорт/трудовая/диплом) ст.377 Трудовой кодекс КР предусматривает: к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных организациях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Кыргызской Республики. К педагогической деятельности в образовательных организациях не допускаются лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные виды преступлений. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и видов преступлений устанавливаются Правительством Кыргызской Республики. Конкретный перечень документов вам сообщат при непосредственном обращении в конкретное учебное заведение по вопросу трудоустройства. Удачи и здоровья.