Отпуск без содержания, как уволить если не вышел на работу
№83768 | 01.09.2021 | Просмотров: 704
Если сотрудник взял отпуск без содержания на 6 месяцев, срок истек, но он не выходит на работу и на связь, какие действия должен осуществить работодатель для увольнения?
спасибо
Здравствуйте!
Увольняте за прогулы. Правда вам придется доказать, что он не выходит на работу путем составления актов о невыходе на работу, объяснительными сотрудников, копиями уведомлений в адрес виновного лица.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.