Работодатель заключил трудовой договор на 1 год, полагается отпуск работнику?
№72977 | 28.01.2020 | Просмотров: 1
Есть работник, с кем работодатель заключил трудовой договор сроком на 1 год. И здесь возник вопрос: когда ему полагается отпуск? по истечении 11 месяцев? или после того, как пройдет 12 месяцев, т.е. когда срок договора подойдет к концу?
Знаем, что у работника в первый год возникает право на отпуск по истечении 11 месяцев, но ведь как следует из смысла (в первый год работы) это говорится про бессрочные трудовые договоры. Применяется ли эта же норма к срочным договорам сроком на 1 год?
P.S. После отпуска работодатель не желает продлевать договор, т.е. отпуск с увольнением.
Спасибо.
Добрый день!
Вам надлежит знать, что в соответствии с требованиями Трудового кодекса Кыргызской Республики запрещается необоснованное заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления работнику прав и гарантий, предусмотренных Кодексом.
Вместе с этим, выход в отпуск, разумеется, возможен в любое время, при достижении об этом соглашения с вашим работодателем (нанимателем).
За более подробной консультацией — в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Доброго дня, при годичном срочном трудовом договоре полагается оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней. Удачи и здоровья Вам.