Работодатель отправляет на учебу в другой город
№57421 | 17.12.2019 | Просмотров: 580
Доброе утро.
Нас для обучения отправляют в другой город, при этом работодатель не хочет платить заработную плату. Если нам не будет платить заработную плату , мы сказали не поедим. Тогда работодатель согласилась только на 50 процент зарплаты.
Сколько они должны нам платить.также нам положено командировочные расходы?
Добрый день!
Вашему работодателю необходимо ознакомиться с требованиями нижеуказанных статей Трудового кодекса Кыргызской Республики, которые, заметьте, никто не отменял.
Статья 189. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Статья 190. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Кыргызской Республики для организаций, финансируемых из государственного бюджета.
За более подробной консультацией, в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Внимание!
Осуществляется консультационный прием на бесплатной основе в понедельник с 9.00. до 12.00, среда с 9.00. до 12.00.
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич.