Оплата больничных вновь принятым на работу

№115709 | 11.02.2025 | Просмотров: 174

Работник устроившись на работу и проработав 6 дней и «ушел на больничный». К нам он устроился переводом из другой организации, где проработал 1 год и 3 месяца.

Как рассчитать больничный лист, нужно ли запросить справку с прежней организации за 3 предыдущих месяца?

Спасибо…

2 ответов
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Участник
12.02.2025 00:27

Здравствуйте,

Расчет больничного для нового работника:

1. Запрос справки с предыдущего места работы

• Согласно пункту 11 Положения, расчет больничного производится на основе среднего дневного заработка за 3 месяца перед наступлением временной нетрудоспособности.
• Так как работник отработал у вас всего 6 дней, необходимо запросить справку о заработной плате за последние 3 месяца с предыдущего места работы.

2. Определение среднего дневного заработка

• Если у работника есть заработок за последние 3 месяца (включая предыдущую работу), средний дневной заработок определяется как:
(сумма начисленной зарплаты за 3 месяца) / (количество рабочих дней за этот период).
• Если работник не получал зарплату в течение 3 и более месяцев, расчет производится на основе его должностного оклада (ставки), установленного в штатном расписании или трудовом договоре (пункт 13).

3. Размер пособия в зависимости от стажа

• В соответствии с пунктом 37 Положения, размер выплат зависит от общего стажа:
• До 5 лет – 60% от среднего дневного заработка.
• От 5 до 8 лет – 80%.
• Более 8 лет – 100%.
• В данном случае у работника 1 год и 3 месяца стажа, значит, он получит 60% от среднего дневного заработка.

4. Формула расчета пособия по временной нетрудоспособности

• Средний дневной заработок × 60% × количество рабочих дней больничного.

Участник
12.02.2025 00:27

Итог:

✅ Запросите справку с предыдущего места работы за 3 месяца перед больничным.
✅ Если справки нет, расчет производится на основе оклада.
✅ Выплачиваете 60% от среднего дневного заработка за все рабочие дни больничного.

Более подробную информацию вы можете найти в Положении о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, утвержденная Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 сентября 2018 года № 43.

Соблюдение данного порядка позволит корректно рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности вашему сотруднику.

С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet 
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».

Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке