Какой порядок оформления и оплаты больничного листа в Кыргызстане?

В Кыргызстане порядок оформления и оплаты больничного листа (листка временной нетрудоспособности) регулируется Трудовым кодексом, законодательством в сфере здравоохранения и социальным обеспечением. Важно отметить, что в последние годы активно внедряются электронные больничные листы. 1. Порядок оформления больничного листа а) В первый же день болезни (или как только это станет возможным) работник должен сообщить своему непосредственному руководителю или в отдел кадров о своей нетрудоспособности. Это может быть звонок, сообщение или любое другое доступное средство связи. б) Работник обращается в медицинскую организацию (поликлинику, больницу), к которой он прикреплен или в которой получает лечение. После осмотра и установления диагноза врач выдает листок временной нетрудоспособности: — Традиционный бумажный больничный лист — бланк, заполняемый врачом. — Электронный больничный лист, имеющий такую же юридическую силу, как и бумажный. Его можно получить через Государственный портал электронных услуг (portal.tunduk.kg) или мобильное приложение «Тундук». Медицинская организация заполняет его в электронной системе, и информация становится доступной работодателю через систему «Тундук» (в цифровом профиле здоровья работника). Работодатели обязаны принимать электронные больничные листы. Сведения о диагнозе работника работодателю не предоставляются, только причина выдачи документа (заболевание, травма, карантин, уход за больным членом семьи, беременность и роды, профессиональное заболевание и т.д.). в) Передача больничного листа работодателю: После выздоровления работник предоставляет больничный лист (бумажный оригинал или… Подробнее »