Оплачиваемый отпуск учителя, сколько дней
№74269 | 04.06.2024 | Просмотров: 4082
У учителя в школе 56 дней отпуска. Сколько из этих дней должно оплачиваться?
Как рассчитать выплаты учителям в Кыргызстане?
Например, если зарплата 15 000 сомов, сколько в итоге учитель должен получить? И какими законами, кодексами, постановлениями это регулируется?
Здравствуйте, ТРУДОВЫЕ ОТПУСКА В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ. 1. Вопрос: На основании какого документа в настояшее время определяется трудовой отпуск педагогических работников? Ответ: На основании ст. 68-70 Трудового кодекса Кыргызской Республики (2025) Право на занятие педагогической деятельностью К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных организациях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Кыргызской Республики. К педагогической деятельности в образовательных организациях не допускаются лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные виды преступлений. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и видов преступлений устанавливаются Правительством Кыргызской Республики. Продолжительность рабочего времени педагогических работников Для педагогических работников образовательных организаций устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Учебная нагрузка педагогического работника образовательной организации, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательной организации соответствующих типа и вида, утверждаемым Правительством Кыргызской Республики. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам образовательных организаций с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Правительством Кыргызской Республики. Педагогическим работникам разрешается работа по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск Педагогическим работникам образовательной организации предоставляется ежегодный основной удлиненный отпуск после окончания учебного года, продолжительность которого определяется Правительством Кыргызской Республики. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с педагогическим работником Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами, трудовой договор с педагогическим работником образовательной организации может быть прекращен… Подробнее »
10. Вопрос: Если библиотекарь школы ведет педагогическую нагрузку, как ему в данном случае оплачивается отпуск? Ответ: 28 календарных дней трудового отпуска оплачиваются из среднемесячной зарплаты по должности библиотекаря, 56 календарных дней-из среднемесячной зарплаты учителя. Отпуск по должности и отпуск по педагогической деятельности представляются одновременно. Отдохнув 28 календарных дней, библиотекарь должен выйти на работу, у него по основной должности закончился трудовой отпуск. 11. Вопрос: Может ли учитель взять трудовой отпуск в течение учебного года? Ответ: Нет, трудовые отпуска учителям (преподавателям) предоставляются по окончанию учебного года, в каникулярное для учащихся время. 12. Вопрос: Как определяется продолжительность трудового отпуска при 5-ти дневной рабочей недели? Ответ: При исчислении продолжительности трудового отпуска в рабочих днях за основу берется шестидневная рабочая неделя. При исчислении отпуска в календарных днях учитываются воскресные дни. 13. Вопрос: Какой продолжительности должен быть трудовой, отпуск если работник работает на 0,5 ставки или 0,25 ставки по должности? Ответ: Продолжительность трудового отпуска не зависит от того, сколько дней в неделю работает организация и занимает ли работник полную ставку или работает всего лишь на 0,25 ставки. 14. Вопрос: Можно ли снизить продолжительность трудового отпуска, если в течение года работник допускал пропуски рабочих дней без уважительных причин? Ответ: Да, можно, если это предусмотрено в коллективном договоре образовательной организации. Такая мера может применяться, если у работника продолжительность отпуска более 28 календарных дней. Если данная мера не предусмотрена в локальном документе, то уменьшение отпуска в данном случае нельзя производить. 15. Вопрос: Засчитываются ли в календарные дни отпуска праздничные дни? Ответ: Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период… Подробнее »
16. Вопрос: Если в учебном году учитель болел несколько месяцев, как в данном случае определяется его трудовой отпуск? Ответ: В учебный год (рабочий год) дающий право на ежегодный трудовой отпуск, включается период, когда учитель болел несколько месяцев и представлял бюллетени по временной нетрудоспособности или находился в отпуске по беременности и родам то продолжительность трудового отпуска определяется в этом случае с учетом этих бюллетеней. 17. Вопрос: При определении продолжительности отпуска включается ли в рабочий год время отпуска без содержания по уходу за ребенком до 3 лет? Ответ: Нет, не включается. 18. Вопрос: Если работник в текущем году не использовал трудовой отпуск, может ли в этом случае отпуск пропасть? Ответ: Нет, трудовой отпуск не пропадает. 19. Вопрос: Если по каким-либо причинам работник своевременно не использовал свои трудовые отпуска за несколько лет, то за сколько лет ему можно предоставить отпуска одновременно? Ответ: Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. Однако неиспользованные в течение нескольких лет отпуска могут предоставляться, как правило, не более двух отпусков одновременно или должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. 20. Вопрос: Может ли трудовой отпуск предоставляться по частям? Ответ: Да, может, но только с письменного согласия работника. При этом одна часть отпуска должна быть не менее двух календарных недель (14 дней). 21. Вопрос: Можно ли вместо дней трудового отпуска получить компенсацию? Ответ: Часть отпуска, превышающая 14 календарных дней, по письменному заявлению работника, может быть заменена денежной компенсацией. 22. Вопрос: При увольнении работника положена ли ему компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска? Ответ: Да, компенсация должна выплачиваться за все… Подробнее »