Официальное оформление на двух работах
№69899 | 15.12.2020 | Просмотров: 301
Может ли работодатель как то отследить мою вторую работу?
Например если я хочу устроиться в два места, и на обеих отнести две разные трудовые.
спасибо!
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте!
—————————————
Нет, не сможет, если только не запросит информацию с Вашего социального счета куда второй работодатель будет производить социальные отчисления с Вашего з/п, где в Выписке это будет указано.
Здравствуйте, Согласно статей 330-336 Трудового кодекса КР от 4 августа 2004 года № 106 httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505 и Положением об особенностях регулирования труда совместителей, утвержденным Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 14 марта 2000 года N 135 httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/7150?cl=ru-ru Совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено законом. Для работы по совместительству не требуется согласия работодателя, профсоюзной организации или иного представительного органа работника по основному месту работы. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и в других организациях. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет, на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, установленных законами. Не разрешается работа по совместительству: … Подробнее »