Несоответствие квалификационным требованием сотрудника

В КР можно ли занимать должность научного сотрудника со школьным образованием?

Во время проверки фискальных органов руководству было указано, что это нарушение, однако новый директор игнорирует сей факт, и продолжает держать работника без какого-либо образования.

Насколько мы слышали, в случае чего за выплату зарплат в течение многих лет несёт ответственность не сам работник, так как в силу природной наглости и не осознанности самостоятельно уходить не собирается, а администрация, которая зная о несоответствии квалификационным требованием продолжает выплачивать зарплату.

И второй вопрос, есть ли в нашей стране закон, позволяющий практический опыт и стаж заменить диплом о высшем образовании?

Прошу не обойти вниманием мои вопросы