Несчастный случай на работе
№46594 | 27.02.2019 | Просмотров: 642
Я сломал руку на работе во время выполнения служебных обязанностей.
Но официально я не был трудоустроен.
Могу ли требовать в суде возмещение вреда?
Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Здравствуйте! однозначный ответ НЕТ!
Статья 14. Трудового кодекса КР. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Только после этого вы приобретаете права и обязанности «Работника», а «Работник» на основании трудового договора
Согласно статья 19.ТК КР Основные права и обязанности работника
Работник имеет право:
— на возмещение вреда здоровью, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей;
— на защиту своих трудовых прав и свобод с использованием способов, предусмотренных законами, включая право на судебную защиту и т.д.
Как-то так!