Несчастный случай на работе
№46594 | 27.02.2019 | Просмотров: 619
Я сломал руку на работе во время выполнения служебных обязанностей.
Но официально я не был трудоустроен.
Могу ли требовать в суде возмещение вреда?
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте! однозначный ответ НЕТ!
Статья 14. Трудового кодекса КР. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Только после этого вы приобретаете права и обязанности «Работника», а «Работник» на основании трудового договора
Согласно статья 19.ТК КР Основные права и обязанности работника
Работник имеет право:
— на возмещение вреда здоровью, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей;
— на защиту своих трудовых прав и свобод с использованием способов, предусмотренных законами, включая право на судебную защиту и т.д.
Как-то так!
Доброго дня, рекомендую нанять квалифицированного адвоката для правильного и оперативного решения вопроса/проблемы. Более детальная консультация с правовым обоснованием вашей позиции и имеющимися рисками, квалифицированная юридическая помощь — оказывается на платной основе, оплата услуг будет возмещена в вашу пользу с виновной стороны через суд. Звоните обязательно помогу с максимальной выгодой для вас. Удачи в решении вопроса/проблемы.