Начисляется ли районный коэффициент в размере 15 % на заработную плату работникам, работающим на выпуске асфальтобетона, песка, щебня и т.д. Это не высокогорье и не труднодоступное место.
Здравствуйте, В вашей ситуации районный коэффициент в размере 15% не подлежит начислению, если: • место работы не относится к высокогорным или труднодоступным регионам; • не входит в перечень территорий, утверждённых правительством КР как основание для применения таких коэффициентов. Что такое районный коэффициент? Это дополнительная надбавка к заработной плате работников, работающих в неблагоприятных климатических или географических условиях — например: • в высокогорье (обычно свыше 1500 м над уровнем моря), • в труднодоступной местности (отсутствие дорог, инфраструктуры, особые климатические условия), • в условиях, требующих повышенных затрат на проживание и работу. ⚖️ Основание: Согласно: • Трудовому кодексу Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23, ст.ст. 120, 155; • Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об оказании государственной поддержки лицам, проживающим и работающим в высокогорных и отдаленных зонах Кыргызской Республики» от 25 июня 1997 года № 377 (в последней редакции от 18 октября 2022 года) — районные коэффициенты устанавливаются только к конкретно определённым местностям, указанным в официальном перечне. Важно: Работа на объектах по выпуску асфальтобетона, песка, щебня сама по себе не даёт права на районный коэффициент, если территория, где она ведётся, не входит в утверждённый… Подробнее »
Вы затрагиваете два разных основания для доплат, которые иногда путают между собой: 1. Районный коэффициент — это надбавка за географические условия (высокогорье, труднодоступные районы). Он не применяется, если место работы не попадает под специальный перечень (Постановление Правительства КР № 221 и др.). 2. Доплаты за особые условия труда — это отдельная категория, регулируемая: • Статьёй 99 Трудового кодекса КР, • Постановлением Правительства КР от 27 апреля 2015 года № 258, включая Типовой перечень работ с вредными, тяжёлыми или особыми климатическими условиями труда. Эти доплаты не зависят от местности, а зависят от характера выполняемой работы. ✅ Ваша ситуация: Если работники заняты: • на выпуске асфальтобетона, • производстве щебня, песка и пр., • в условиях повышенной запылённости, вибрации, химического воздействия и т.п., то такие работы могут входить в Перечень тяжелых, вредных и опасных, утверждённый Постановлением № 258. Что это значит на практике: Вид доплаты Право на неё в вашей ситуации Районный коэффициент (15%) ❌ Нет, если не высокогорье/отдалёнка Доплата за вредные/тяжёлые условия труда ✅ Да, если вид работ входит в Перечень Что нужно сделать: 1. Посмотрите приложение 2 к Постановлению № 258 – есть ли там ваша… Подробнее »
Я работаю на асфальтобетонном заводе ведущим специалистом при ГП «Кыргызавтожол-Север». До реорганизации ГП нам платили районный коэффициент. Сейчас перестали. За вредность тоже не платят. Кстати, Наша контора находится на территории АБЗ. Работникам АУП (административное управление предприятия) коэффициент вредности должно оплачиваться?
Ваш вопрос очень важный, и он касается гарантированных компенсаций работникам за вредные условия труда, а также районных коэффициентов, предусмотренных законодательством. Вот что следует знать в вашем случае: ⚖️ 1. Районный коэффициент Районный коэффициент устанавливается в зависимости от климатических, географических и социально-экономических условий региона, в котором находится предприятие. Это регулируется постановлениями правительства КР и коллективными договорами. Если до реорганизации ГП “Кыргызавтожол-Север” вам платили районный коэффициент, и предприятие не сменило фактически место расположения, то его отмена должна быть обоснована документально. Работодатель не имеет права самостоятельно отменить выплаты, если это закреплено: • либо в трудовом договоре, • либо в коллективном договоре, • либо в локальных нормативных актах (например, положении об оплате труда), • либо предусмотрено законодательством или отраслевыми актами. Вы можете письменно обратиться к работодателю с запросом на основании чего прекращена выплата районного коэффициента. ⚠️ 2. Оплата за вредные условия труда Согласно ст. 174 и ст. 175 нового Трудового кодекса КР от 23.01.2025 № 23: Работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, выплачивается доплата в виде компенсации, размер которой определяется в зависимости от класса условий труда и установленного порядка оценки (аттестации рабочих мест). Если вы и другие… Подробнее »
Что делать: 1. Направьте запрос в отдел кадров или бухгалтерию с просьбой предоставить: • основания прекращения районного коэффициента, • результаты аттестации рабочих мест, • копию положения об оплате труда. 2. ✍️ Если не ответят или откажут — можно обратиться:
Здравствуйте, В вашей ситуации районный коэффициент в размере 15% не подлежит начислению, если: • место работы не относится к высокогорным или труднодоступным регионам; • не входит в перечень территорий, утверждённых правительством КР как основание для применения таких коэффициентов. Что такое районный коэффициент? Это дополнительная надбавка к заработной плате работников, работающих в неблагоприятных климатических или географических условиях — например: • в высокогорье (обычно свыше 1500 м над уровнем моря), • в труднодоступной местности (отсутствие дорог, инфраструктуры, особые климатические условия), • в условиях, требующих повышенных затрат на проживание и работу. ⚖️ Основание: Согласно: • Трудовому кодексу Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23, ст.ст. 120, 155; • Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об оказании государственной поддержки лицам, проживающим и работающим в высокогорных и отдаленных зонах Кыргызской Республики» от 25 июня 1997 года № 377 (в последней редакции от 18 октября 2022 года) — районные коэффициенты устанавливаются только к конкретно определённым местностям, указанным в официальном перечне. Важно: Работа на объектах по выпуску асфальтобетона, песка, щебня сама по себе не даёт права на районный коэффициент, если территория, где она ведётся, не входит в утверждённый… Подробнее »
Вы затрагиваете два разных основания для доплат, которые иногда путают между собой: 1. Районный коэффициент — это надбавка за географические условия (высокогорье, труднодоступные районы). Он не применяется, если место работы не попадает под специальный перечень (Постановление Правительства КР № 221 и др.). 2. Доплаты за особые условия труда — это отдельная категория, регулируемая: • Статьёй 99 Трудового кодекса КР, • Постановлением Правительства КР от 27 апреля 2015 года № 258, включая Типовой перечень работ с вредными, тяжёлыми или особыми климатическими условиями труда. Эти доплаты не зависят от местности, а зависят от характера выполняемой работы. ✅ Ваша ситуация: Если работники заняты: • на выпуске асфальтобетона, • производстве щебня, песка и пр., • в условиях повышенной запылённости, вибрации, химического воздействия и т.п., то такие работы могут входить в Перечень тяжелых, вредных и опасных, утверждённый Постановлением № 258. Что это значит на практике: Вид доплаты Право на неё в вашей ситуации Районный коэффициент (15%) ❌ Нет, если не высокогорье/отдалёнка Доплата за вредные/тяжёлые условия труда ✅ Да, если вид работ входит в Перечень Что нужно сделать: 1. Посмотрите приложение 2 к Постановлению № 258 – есть ли там ваша… Подробнее »
Я работаю на асфальтобетонном заводе ведущим специалистом при ГП «Кыргызавтожол-Север». До реорганизации ГП нам платили районный коэффициент. Сейчас перестали. За вредность тоже не платят. Кстати, Наша контора находится на территории АБЗ. Работникам АУП (административное управление предприятия) коэффициент вредности должно оплачиваться?
Ваш вопрос очень важный, и он касается гарантированных компенсаций работникам за вредные условия труда, а также районных коэффициентов, предусмотренных законодательством. Вот что следует знать в вашем случае: ⚖️ 1. Районный коэффициент Районный коэффициент устанавливается в зависимости от климатических, географических и социально-экономических условий региона, в котором находится предприятие. Это регулируется постановлениями правительства КР и коллективными договорами. Если до реорганизации ГП “Кыргызавтожол-Север” вам платили районный коэффициент, и предприятие не сменило фактически место расположения, то его отмена должна быть обоснована документально. Работодатель не имеет права самостоятельно отменить выплаты, если это закреплено: • либо в трудовом договоре, • либо в коллективном договоре, • либо в локальных нормативных актах (например, положении об оплате труда), • либо предусмотрено законодательством или отраслевыми актами. Вы можете письменно обратиться к работодателю с запросом на основании чего прекращена выплата районного коэффициента. ⚠️ 2. Оплата за вредные условия труда Согласно ст. 174 и ст. 175 нового Трудового кодекса КР от 23.01.2025 № 23: Работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, выплачивается доплата в виде компенсации, размер которой определяется в зависимости от класса условий труда и установленного порядка оценки (аттестации рабочих мест). Если вы и другие… Подробнее »
Что делать:
1. Направьте запрос в отдел кадров или бухгалтерию с просьбой предоставить:
• основания прекращения районного коэффициента,
• результаты аттестации рабочих мест,
• копию положения об оплате труда.
2. ✍️ Если не ответят или откажут — можно обратиться:
• в СЛУЖБУ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА, СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И МИГРАЦИИ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
• в профсоюз, если вы член;
• или в суд (в порядке трудового спора).
С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».