Лист временной нетрудоспособности для беременных

Question

Здравствуйте!
Я врач. У меня такой вопрос: какой ранний срок для оформления листа временной нетрудоспособности для беременных женщин?
Если она в группе высокого риска, должна ли я ей оформить ЛВН в 24-26 недель при одноплолной беременности?
И если женщина не оформила в 30 недель ЛВН, ложится ли ответсвенность на меня как врача наблюдавший беременность?
Я только рекомендую им оформить ЛВН, но не заставляю же? Если женщина, зная, что входит в группу риска, не хочет оформить ЛВН какая тактика должна быть у меня?

Плахутин Иван Викторович · Answer

Здравствуйте.
Срок ЛВН (Статья 148): Только в 30 недель. Раньше (в 24-26 недель) оформить именно «декретный» отпуск нельзя.Группа риска на ранних сроках (Статья 141): Вы выписываете заключение на перевод на легкую работу или снижение норм. Пока работодатель ищет место, женщина освобождается от работы с сохранением зарплаты (ч. 5 ст. 141). Если состояние критическое — оформляйте обычный больничный по болезни.Ваша ответственность (Статья 80): Отпуск дается «по заявлению женщины». Ваша обязанность — выдать медицинское заключение. Если она его не берет или не несет на работу — это её выбор.Тактика защиты: Сделайте запись в карте: «Рекомендовано оформление ЛВН по беременности с [дата], пациентка от получения заключения отказалась». Подпись пациентки под этой записью полностью снимает с вас ответственность.Итог: В 30 недель вы обязаны предложить, она имеет право отказаться. Если есть риск в 24 недели — используйте Статью 141 для облегчения её труда.