Компенсации при увольнении после творческого отпуска
№115971 | 02.04.2025 | Просмотров: 193
Сотрудник устроился работать с апреля 2024 года, но с октября 2024 по 01 апреля 2025 находился в творческом отпуске , по истечению срока написал заявление об увольнении.
Кроме того июль-август 2024 года находился в отпуске без содержания.
Вопрос: При увольнении полагается ли компенсация и за какой период ей считать?
Здравствуйте,
В соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23, при увольнении по собственному желанию работника, возникает вопрос о денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска, в частности в условиях, когда работник длительное время находился в творческом отпуске и отпуске без сохранения заработной платы.
Исходные данные:
• Принят на работу: апрель 2024 года
• В июле-августе 2024 — отпуск без содержания
• С октября 2024 по 1 апреля 2025 — творческий отпуск
• Уволился 01 апреля 2025 года по собственному желанию
• Работал с апреля по июнь 2024 года (3 месяца) фактически
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск:
Согласно статье 71 Трудового кодекса КР, работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней.
Право на отпуск возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя. Однако при увольнении компенсация выплачивается за фактически отработанное время, даже если 6 месяцев не прошло, пропорционально отработанному периоду.
Как рассчитывается компенсация:
Периоды, включаемые в стаж для отпуска, указаны в статье 75 ТК КР. В частности:
• Включаются: фактически отработанные дни (апрель–июнь 2024)
• Не включаются:
• Отпуск без содержания — не входит в отпускной стаж
• Творческий отпуск — также не входит в стаж, дающий право на отпуск
Итог: в отпускной стаж для расчёта компенсации включаются только 3 месяца (апрель–июнь 2024).
Компенсация за неиспользованный отпуск:
Полагается компенсация за:
• 3 месяца фактически отработанного времени
• Формула (пропорционально 28 дням отпуска в год):
➡️ Компенсация в размере 7 календарных дней должна быть выплачена при увольнении.
✅ Вывод:
Полагается ли компенсация за отпуск?
✅ Да
За какой период её считать?
Только за апрель–июнь 2024 (3 месяца)
Сколько дней компенсации?
7 календарных дней
Что не входит в отпускной стаж? ❌ Творческий отпуск и отпуск без содержания
С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».