Компенсации при переезде работодателя
№17680 | 16.01.2017 | Просмотров: 502
При переезде работодателя и отказе сотрудника от работы в другой местности и последующем расторжении трудового договора полагаются ли выплаты работнику согласно ст.87 ?
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Доброго дня, полагается выплата выходного пособия в размере среднемесячного размера оплаты труда. Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий (ч. 2 ст. 86 ТК КР).
Льготы ст. 87 ТК КР могут быть предусмотрены в вашем случае только если Работодатель с целью предотвращения массовых увольнений установил режим неполного рабочего времени сроком до 6 месяцев с оплатой труда не менее 1/2 должностного оклада и работник отказался от работы в таком режиме.