Компания по трудоустройству заграницей
№118440 | 16.01.2026 | Просмотров: 22
Здравствуйте!
Я в прошлом году подала свои документы на работу заграницу, а именно в Германию. Фирма обещала найти работаделя и трудоустройство я заплатила первоначальный взнос 18000с.
А теперь нет ни работы ни Германии. Постоянно кормят обещаниями, а по факту ничего не делают.
Скажите как мне вернуть свои деньги?
Здравствуйте,
Ситуация понятна и, к сожалению, типовая для “посредников по трудоустройству за границей”. Ниже — чёткий правовой разбор и пошаговый алгоритм, как вернуть 18 000 сомов и зафиксировать нарушения.
1. Правовая квалификация ситуации.
По описанию есть как минимум гражданско-правовое нарушение, а в зависимости от документов — возможны признаки:
1) Неисполнения договора.
Если:
это неисполнение обязательства (ГК КР).
2) Введения в заблуждение / мошенничества (возможный состав).
Если
возможны признаки мошенничества, но это уже оценивают правоохранительные органы.
2. Самое важное — какие у вас есть доказательства.
Ответьте себе (и потом мне), что из этого есть:
Переписка:
Переписка — полноценное доказательство, даже без договора.
3. Правильный алгоритм возврата денег (рекомендую именно так).
ШАГ 1. Досудебная претензия (обязательно!).
Это ключевой момент — без неё вы слабее в суде.
Что делаем:
Претензия направляется:
Очень часто деньги возвращают уже на этом этапе, чтобы избежать милиции, слудбу по защите прав потребителей, управление миграции и суда.
ШАГ 2. Жалоба в госорганы (давление).
Параллельно или после претензии:
1. Милиция (заявление).
Даже если не возбудят дело сразу — проверка и вызовы сильно стимулируют возврат денег.
2. Антимонопольный орган / отдел по защита прав потребителей:Если фирма оказывает услуги населению — это услуга ненадлежащего качества.
3.Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики. Оно дает разрешение на трудоустройство граждан КР за границей и контролирует за деятельностью агенств по трудоустройству.
ШАГ 3. Суд (если деньги не вернули).
Если:
подаётся исковое заявление:
Требования:
Сумма небольшая → дело простое, госпошлина минимальная, суды обычно на стороне потребителя.
4. Важные юридические моменты (очень важно).
Отсутствие результата = основание для возврата денег, даже если:
они говорят “ждите”;ссылаются на “поиск работодателя”;нет конкретных сроков.Если нет договора, но есть:
переписка,подтверждение оплаты,этого достаточно для суда.
5. Что НЕ рекомендую делать:
ждать бесконечно;верить устным обещаниям;соглашаться на “переносы” без документов;ругаться без фиксации (лучше холодно и письменно).
6. Реальные шансы.
Шансы вернуть деньги — высокие (70–90%), если:
есть оплата;нет результата;вы действуете письменно и последовательно.
В целом прежде всего рекомендую обратиться за помощью в Центр трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики720010, г.Бишкек, ул.Токтогула 237,Контактные данные: https://migrant.kg/ru/about/rukovodstvo/ и желательно трудоустраиваться за границей через них.
С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».
Здравствуйте!
Вариант 1: Если договор ЕСТЬВнимательно посмотрите на предмет договора. Если там написано «информационные услуги», вернуть деньги сложнее, но возможно.
Вариант 2: Если договора НЕТЗдесь ваши действия переходят в плоскость уголовного права.
Совет: Сначала придите в офис и покажите им готовое заявление в милицию и жалобу в отдел лицензирования. В 90% случаев деньги возвращают на месте, чтобы избежать проверок.