Какой закон указывает на 0.5% по просрочку ЗП?

Здравствуйте, В вашем случае можно ссылаться на две разные нормы: 1. За просрочку выплаты заработной платы ТК КР от 23 января 2025 года № 23, ст. 94 ч. 4: «При нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении и других выплат работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,25 % от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета.» Это прямое основание требовать 0,25 % за каждый день просрочки независимо от того, есть ли исполнительное производство или нет. 2. За неисполнение судебного решения Закон «О статусе судебных исполнителей и об исполнительному производстве» от 28 января 2017 года № 15, ст. 129 ч. 4: «В случае неисполнения требований исполнительного документа имущественного характера в срок, установленный судебным исполнителем для добровольного исполнения указанного документа, судебный исполнитель выносит постановление, по которому с должника взыскивается исполнительский сбор в размере 10 % от подлежащей взысканию суммы…» Здесь отдельная санкция — 10 % исполнительский сбор, который можно наложить на работодателя, если он не исполнил решение суда в добровольный срок. Как это применять: 1. Взыскать 0,25 % за каждый день просрочки на основании ст. 94 ТК КР до дня фактической оплаты. Это отдельное требование к должнику, не связанное с исполнительским сбором. 2. Потребовать от судебного исполнителя вынести постановление о взыскании 10 % исполнительского сбора (если этого еще не сделали) на основании ст. 129 Закона КР «О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве» от 28 января 2017 года №… Подробнее »