Какие документы вправе требовать ок при оформлении на работу
№39761 | 08.09.2018 | Просмотров: 593
Пожалуйста, подскажите что мне делать?
отдел кадров меня на работу не оформляет требуя военный билет, а я ещё военный билет не получил, так прохожу альтернативную службу?
Здравствуйте,
При приеме на работу лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; удостоверение социальной защиты; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), а на работу, требующую специальных знаний (подготовки), работник предъявляет документ об образовании (специальности, квалификации); справку об отсутствии судимости для занятия деятельностью, связанной с воспитанием, обучением и обслуживанием лиц в возрасте до 18 лет.
Лицам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка и удостоверение социальной защиты оформляются работодателем.
В отдельных случаях с учетом специфики выполняемой работы настоящим Кодексом, иными законами могут предусматриваться дополнительные документы, предъявляемые при поступлении на работу.
При поступлении на работу запрещается требовать от работников документы, помимо предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами.
Запрещается сбор сведений о принадлежности работника к политическим партиям, движениям или религиозным организациям, а также сведений о частной жизни работника (ст.64 Трудового кодекса КР).
С уважением,
Адвокат Самат Матцаков
За более подробной консультацией
Вы можете обратится по тел.: 0500 70 87 07 (WhatsApp),
эл. почта: matsakovsamat@gmail.com,
Instagram: mattsakovi