Как выйти на работу из отпуска без содержания
№60666 | 09.03.2020 | Просмотров: 622
Брала отпуск без содержания. Хочу выйти на работу, а начальство говорит что сиди и жди пока не освободится место хотя я знаю точно что на мое место никого не взяли.
Что мне делать и как вернуться на работу?
Спасибо
Добрый день!
В соответствии с требованиями ст. 133 ТК Кыргызской Республики (Отпуска без сохранения заработной платы) следует, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Так вот, поскольку вы, нуждаясь в отпуске без сохранения заработной платы, обратились на имя своего работодателя с письменным заявлением и определили по соглашению сторон продолжительность вашего отпуска, постольку вам в таком же порядке необходимо обратиться на имя вашего руководителя с заявлением о вашем намерении выйти из отпуска без сохранения заработной платы такого то числа.
На вашем экземпляре заявления вам необходимо поставить № входящего и дату принятия вашего заявления вашим общим отделом или канцелярией вашего работодателя.
За более подробной консультацией, в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Внимание!
Осуществляется консультационный прием на бесплатной основе в понедельник с 9.00. до 12.00, среда с 9.00. до 12.00.
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)