Оплата больничного при работе в двух организациях

Здравствуйте,

Если сотрудник работает у двух работодателей (2 юрлица), а листок нетрудоспособности оформлен только на одно юрлицо, то по действующему Трудовому кодексу Кыргызской Республики и Положению о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, утвержденную Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 сентября 2018 года № 434 (в последней редакции от 15 августа 2024 года) логика такая:

1) Кто обязан оплачивать больничный?

Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по месту основной работы (где трудовая книжка/основной трудовой договор). 

При расчёте среднего заработка не учитывается оплата за работу по совместительству (и у этого же работодателя, и у другого). 

Итог: “второе” юрлицо (где совместительство) по общему правилу пособие не платит.

2) Что делать второму юрлицу (чтобы отсутствие было законным)

Второму работодателю важно правильно оформить отсутствие, чтобы не было прогула:

1. Попросить у работника подтверждение нетрудоспособности для кадров/табеля:копию/распечатку сведений о больничном (если есть доступ/возможность), либо копию бумажного листка/справку из медорганизации (как подтверждение причины отсутствия).

2. Отразить период в табеле как отсутствие по уважительной причине (больничный), без начисления пособия по этому месту работы.

Если по внутренним правилам требуется заявление — можно оформить отпуск без сохранения на период, но лучше не подменять: корректнее фиксировать именно нетрудоспособность (чтобы не ухудшать положение работника).

3) Можно ли второму работодателю что-то выплатить?

Да, но как дополнительную гарантию за счёт собственных средств, если это предусмотрено коллективным договором/внутренним актом работодателя. 
Это будет не “пособие по Положению”, а доплата/матпомощь по правилам компании.

Чтобы дать вам точный алгоритм “как в табеле/приказе” на платной основе по договору юридических услуг, уточните 2 вещи:

1. У сотрудника одно место — основное, второе — внешнее совместительство? (или оба договора почему-то как “основные”)
2. Больничный электронный (через межведомственное взаимодействие) или бумажный?

Скажете — предложу готовую формулировку для кадров/бухгалтерии и вариант приказа/служебной записки.

 С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».