Фирма не отдает трудовую книжку

Question

Здравствуйте! Фирма в котором я работал не отдает трудовую книжку уже 5 месяцев прошло. Говорят, что потеряли, но я им не верю. Что делать?

Сыдыков Алик · Answer

Здравствуйте!

Для ответа на Ваш вопрос приведу выдержку из Трудового кодекса Кыргызской Республики:

Статья 65. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливается Правительством Кыргызской Республики.

См.: постановление Правительства КР от 24 июля 2003 года № 462 «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек»

Работодатель обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших в организации свыше 5 дней, в случае если работа в этой организации является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу и увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора производятся в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного закона и со ссылкой на соответствующую статью, пункт.

При прекращении трудового договора трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (последний день работы). В случае если трудовая книжка не была выдана в последний день работы по причинам, независящим от работодателя (отсутствие работника либо его отказ от получения трудовой книжки), работодатель направляет работнику почтовое уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте. Работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки со дня направления уведомления.

За несвоевременную выдачу трудовой книжки по вине работодателя при увольнении работника работодатель выплачивает работнику средний дневной заработок за каждый день задержки выдачи трудовой книжки.

(В редакции Закона КР от 30 марта 2009 года № 103)

Статья 66. Выдача документов о работе и размере оплаты труда

Работодатель обязан выдать не позднее чем в пятидневный срок по письменному заявлению работника, в том числе бывшего, надлежаще заверенные копии документов, связанные с работой (приказы о приеме на работу, переводах на другую работу, увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате и периоде работы в данной организации и другие).

Отказ работодателя в выдаче указанных в части первой настоящей статьи документов или задержка сверх установленного срока влечет за собой административную ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

Таким образом, если в течение пяти месяцев Вам не отдают трудовую книжку, Вы имеете право через суд взыскать ежедневную заработную плату за каждый день задержки трудовой книжки. Я не зря привел в качестве выдержки и статью 66 Трудового кодекса Кыргызской Республики, на основании которой Вы имеете право обратиться с письменным заявлением о выдаче копий приказов о принятии на работу и увольнении, справки о заработной плате, так как эти документы Вам будут нужны для предъявления в суд вместе с исковым заявлением.

Можете воспользоваться услугами квалифицированного юриста и оплаченный Вами гонорар за услуги юриста также может быть взысканы с Вашего бывшего работодателя вместе с заработной платой за все время задержки в выдаче трудовой книжки.

С уважением, А. Сыдыков.

Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.