Эмгек оргуусу боюнча суроо

Саламатсызбы, Ооба, сиз 1-августтан акы төлөнүүчү эмгек өргүүгө чыга аласыз, анткени Сиз төмөнкү шарттарды аткарып жатасыз: Негиздөө: Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси (2025), 72-берене 72-берененин 4-бөлүгү: “Ишинин экинчи жана андан кийинки жылдары үчүн өргүү ошол уюмда белгиленген акы төлөнүүчү ар жылдык өргүүлөрдү берүүнүн кезегине ылайык жумуш жылынын каалаган убактысында берилиши мүмкүн.” Бул эмнени билдирет: Сиз ишканада 6 жылдан бери иштейт экенсиз, демек сиз үчүн “экинчи жана андан кийинки жылдар” деп эсептелет. Ошондуктан Сиз жылдык өргүүгө 11 ай күтпөстөн, жумуш жылынын каалаган убагында чыга аласыз. Сиздин учурдагы абал: Декреттен кийин кайра жумушка чыккан күнүңүз: 1-февраль 2025 Сиз мурдагы эмгек келишимдин негизинде иштөөнү уланттыңыз Демек, эмгек стажы үзгүлтүксүз, жана декрет өргүүсү иш стажына киргизилет (КР Эмгек кодексинин нормаларына ылайык) Кандай шартта өргү ала аласыз? Сиздин иш берүүчү жылдык өргүлөрдүн графигин жыл башында бекитиш керек болчу (73-берене, 4-бөлүк). Эгер графикте Сиздин 1-августтан өргүгө чыгууну көрсөткөн мөөнөт бар болсо — жөнөкөй түрдө буйрук менен таризделет. Эгер графикте жок болсо да, иш берүүчү макул болсо, Сиз арыз менен кайрылып, 1 ай же бөлүкчө өргү алуу укугуңуз бар. Эскертүү: Өргү акысы Сизге өргү башталганга чейин 3 жумуш күндөн кечиктирбестен төлөнүшү керек (73-берене, 5-бөлүк) Сизге 2 жума мурунтан өргү баштала турган датасы расмий кабарланууга тийиш. Корутунду: Сиз 1-августтан тарта акы төлөнүүчү эмгек өргүсүнө чыгууга толук укуктуусуз, анткени: Сиздин эмгек стажы 6 жыл Сиз декреттик өргүдөн кийин кайра жумушка чыккансыз Эмгек кодексинин 72-беренеси сизге мындай мүмкүнчүлүк берет Урматтоо менен, Муратбек Азимбаев Бишкек шаары, 720005,… Подробнее »