Может быть включен в состав дисциплинарной комиссии сотрудник ТОП — председатель профкома

Здравствуйте, в соответствии с Положением о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, Приложение 2 Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 14 декабря 2016 года № 674 3.Для своевременного, всестороннего, полного и объективного сбора и исследования материалов по факту дисциплинарного проступка, совершенного служащим, либо невыполнения им функциональных обязанностей может быть проведено служебное расследование, назначаемое руководителем государственного органа или органа местного самоуправления. 4. Служебное расследование — внутренняя проверка, рамки которой ни по кругу лиц, ни по объему не должны выходить за рамки государственного органа или органа местного самоуправления. Лица, не входящие в штатную численность государственного органа или органа местного самоуправления, внутри которого проводится служебное расследование, могут давать письменные пояснения в качестве свидетелей и привлекаться в качестве компетентных специалистов и экспертов для получения квалифицированного заключения. 5. Основаниями (поводом) для проведения служебного расследования являются: — рапорты, служебные записки лиц, замещающих государственные и муниципальные должности; — представление комиссии по этике; — жалобы, заявления, сведения о нарушении служебной дисциплины; — сообщения в средствах массовой информации о должностном проступке; — заявление служащего либо физических или юридических лиц о совершенном дисциплинарном проступке; — непосредственное обнаружение проступка руководителем государственного органа или органа местного самоуправления, имеющим право назначать проведение служебного расследования; — наличие риска возникновения конфликта интересов; — обнаружение (выявление) нарушения порядка замещения государственной или муниципальной должности; — заявление служащего с целью снятия в отношении него безосновательных обвинений или подозрений. 6. Проведение служебного расследования и вынесение решения по его результатам основываются на принципах: — законности; — уважения прав и свобод человека; — презумпции невиновности; — равенства каждого перед законом; — беспристрастности; — объективности; — возможности обжалования. 7. Служебное расследование проводится комиссией государственного органа или органа местного самоуправления,… Подробнее »