Декретте кийин эмгек оргуу алуу
№118198 | 10.12.2025 | Просмотров: 124
Саламатсызбы
мен 2024ж 1 сентябрда декрете чыккам кайра июль 17си 2025ж жумушума чыктым мен 31-декабрда кайра эмгек оргуу го чыга аламбы.
Отдел кадр менен экономист болбойт деп жатат кеңеш берип коюнузчу
Тилекке каршы, сиз кырдаалды кеңири сүрөттөгөн жоксуз.
Саламатсызбы,
Сиздин кырдаал (фактылар):
Мыйзам боюнча ТАЛДОО (Эмгек кодекси КР, 2025):
1. Бала багуу боюнча өргүү эмгек өргүүсүнө КИРБЕЙТ.
71-берене, 2-бөлүк, 2-пункт: бала мыйзамда белгиленген жашка толгонго чейин аны багуу боюнча өргүүнүн убактысы эмгек өргүүсүнө укук берүүчү жумуш жылына кирбейт.
Демек:
2. Эмгек өргүүсү канча ай иштегенде берилет?
72-берене, 2-бөлүк:
3. 17-июль → 31-декабрь = канча ай?
Иштелген мезгил:
4. Пропорциялуу эсеп (79-берене).
Жылдык өргүү: 28 күн;
28 күн ÷ 12 ай ≈ 2,33 күн / ай;
6 ай × 2,33 ≈ 14 календардык күн;
14 күн — мыйзамда уруксат берилген минималдуу чектен ТЕҢ.
ЮРИДИКАЛЫК ЖЫЙЫНТЫК
Ооба, СИЗ 31-декабрда эмгек өргүүгө ЧЫГА АЛАСЫЗ, бирок:
Эгер кадрлар бөлүмү каршы болсо
Сиз жазуу жүзүндө арыз бере аласыз:
Арыздын маңызы: Эмгек кодексинин 72-беренесинин 5-бөлүгүнө жана 79-беренесине ылайык, 17.07.2025тен бери иштеген мезгилиме пропорциялуу 14 календардык күн эмгек өргүүсүн берүүнү өтүнөм.
Урматтоо менен,
Муратбек Азимбаев
Бишкек ш., 720005, Болота Юнусалиев көч., 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
https://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
ӨТӨ МААНИЛҮҮ! Оң жактагы жогорку бурчтан кызыл түстө белгиленген «Дисклеймер» деген гипершилтемени басып, Дисклеймерди карап чыгыңыз.