Декретте кийин эмгек оргуу алуу

№118198 | 10.12.2025 | Просмотров: 124

Саламатсызбы

мен 2024ж 1 сентябрда декрете чыккам кайра июль 17си 2025ж жумушума чыктым мен 31-декабрда кайра эмгек оргуу го чыга аламбы.

Отдел кадр менен экономист болбойт деп жатат кеңеш берип коюнузчу

Подписаться
Уведомить о
2 ответов
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Пётр
11.12.2025 00:20

Тилекке каршы, сиз кырдаалды кеңири сүрөттөгөн жоксуз.

Участник
13.12.2025 10:05

Саламатсызбы,

Сиздин кырдаал (фактылар):

  • 01.09.2024 — декретке чыккансыз (бала багуу боюнча өргүү).
  • 17.07.2025 — кайра ишке чыккансыз.
  • Суроо: 31-декабрда кайра эмгек өргүүгө (эмгек өргүүсүнө) чыга аламбы?
  • Кадрлар бөлүмү жана экономист «болбойт» деп жатат.

Мыйзам боюнча ТАЛДОО (Эмгек кодекси КР, 2025):
1. Бала багуу боюнча өргүү эмгек өргүүсүнө КИРБЕЙТ.
71-берене, 2-бөлүк, 2-пункт: бала мыйзамда белгиленген жашка толгонго чейин аны багуу боюнча өргүүнүн убактысы эмгек өргүүсүнө укук берүүчү жумуш жылына кирбейт.

Демек:

  • 01.09.2024 – 16.07.2025 → эмгек өргүүсү эсептелбейт;
  • Эсеп 17.07.2025тен башталат.

2. Эмгек өргүүсү канча ай иштегенде берилет?
72-берене, 2-бөлүк:

  • Негизинен: 11 ай иштегенде толук өргүү;
  • Бирок: 72-берене, 5-бөлүк: эмгек өргүүсүн иштелген бөлүгүнө пропорциялуу, бирок 14 күндөн кем эмес берүүгө жол берилет.

3. 17-июль → 31-декабрь = канча ай?
Иштелген мезгил:

  • Июль (жарым ай, эсепке алынат);
  • Август;
  • Сентябрь;
  • Октябрь;
  • Ноябрь;
  • Декабрь.
  • жалпы ~5,5–6 ай.

4. Пропорциялуу эсеп (79-берене).
Жылдык өргүү: 28 күн;

28 күн ÷ 12 ай ≈ 2,33 күн / ай;

6 ай × 2,33 ≈ 14 календардык күн;

14 күн — мыйзамда уруксат берилген минималдуу чектен ТЕҢ.

ЮРИДИКАЛЫК ЖЫЙЫНТЫК
Ооба, СИЗ 31-декабрда эмгек өргүүгө ЧЫГА АЛАСЫЗ, бирок:

  • толук 28 күн эмес;
  • пропорциялуу — болжол менен 14 календардык күн;
  • Кадрлар бөлүмү «такыр болбойт» дегени — туура эмес;
  • Туура формулировка: «Толук эмгек өргүү болбойт, бирок пропорциялуу эмгек өргүү берилет».

Эгер кадрлар бөлүмү каршы болсо
Сиз жазуу жүзүндө арыз бере аласыз:

Арыздын маңызы: Эмгек кодексинин 72-беренесинин 5-бөлүгүнө жана 79-беренесине ылайык, 17.07.2025тен бери иштеген мезгилиме пропорциялуу 14 календардык күн эмгек өргүүсүн берүүнү өтүнөм.

Урматтоо менен,

Муратбек Азимбаев

Бишкек ш., 720005, Болота Юнусалиев көч., 80, OloloPlanet

тел.: +996 700 987794; +996 776 987794

WhatsApp, Telegram, Signal

Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro

https://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/

X: @MuratbekAz

ӨТӨ МААНИЛҮҮ! Оң жактагы жогорку бурчтан кызыл түстө белгиленген «Дисклеймер» деген гипершилтемени басып, Дисклеймерди карап чыгыңыз.

Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке