Можно ли не уходить на больничный по беременности и родам в Кыргызстане?

Здравствуйте,

Очень хороший и практический вопрос. Больничный лист по беременности и родам в Кыргызстане предоставляется женщине как право, а не обязанность. При желании она может продолжать работать, однако это влияет на получение пособия по беременности и родам. Разъясняю по действующему ТК КР.

1. Правовая природа декретного отпуска

Да — отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью женщины.

В статье 80 и статье 148 ТК КР прямо указано:

«Женщинам по их заявлению и на основании медицинского заключения предоставляется отпуск по беременности и родам…»

То есть работодатель не обязан отправлять женщину в отпуск автоматически.
Женщина сама решает, когда и на какой срок воспользоваться этим правом.

2. Можно ли не открывать больничный лист на 126 дней и работать до родов?

Да, можно.
Если женщина чувствует себя хорошо и не хочет оформлять больничный лист по беременности и родам, она может продолжать работать вплоть до родов.

Однако:

- без больничного листа пособие по беременности и родам не начисляется;
- после родов женщина сможет взять отпуск по уходу за ребёнком (до 3 лет) — это отдельный вид отпуска, который предоставляется тоже по заявлению;
- медицинское заключение (больничный лист) — основание для получения пособия, а не обязательство уйти с работы.

3. Возможные риски

Если женщина рожает, не оформив больничный, то за период до родов и после родов пособие не выплачивается (оно начисляется только за дни, указанные в листе нетрудоспособности).

Работодатель может потребовать медсправку о том, что состояние здоровья позволяет работать до родов (редко, но формально может).

Если произойдёт осложнение на работе, ответственность за здоровье беременной в этот период частично ложится на работодателя — поэтому некоторые работодатели настаивают на декрете в целях безопасности.

Практический совет:

Если вы хотите работать до родов, просто не открывайте больничный лист и письменно уведомите работодателя, что отпуск по беременности и родам пока не используете.

Тогда кадровая служба не будет оформлять отпуск, и вы будете получать обычную зарплату.

С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».