Автоматизация учета рабочего времени биометрией
№53869 | 07.09.2019 | Просмотров: 509
Работодатель планирует вести учет рабочего времени на основе биометрических персональных данных по отпечатку пальца
1) Имею ли я право отказаться?
2) Имеет ли право уволить меня работодатель из-за отказа?
Здравствуйте!
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.
Добрый день!!!
1.Конечно же вы можете отказаться, это ваше право.
2.Вполне может, т.к. работодатель обязан вести учёт рабочего времени, а каким образом это его право, а не подчинения трудовому распорядку вполне может быть основанием для увольнения.
С уважением, Таштанбеков Бекназар!!!
Тел. 0 705 59 66 59 (WhatsApp)