Какие имеет права или льготы студентка ВУЗа, если она беременна и какие обязательства у института?
Подписаться
1 ответ
Старые
НовыеПопулярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Chargynova Ch
Участник
25.09.2014 04:07
Льготы беременным учащимся учебных заведений:
• Предоставление отпуска по беременности и родам такой же продолжительности, что и работающим женщинам;
• Выплата в период отпуска по беременности и родам пособия по беременности и родам в размере стипендии;
• Учащимся и слушательницам школ, курсов (учебно-курсовых комбинатов по повышению квалификации, по переподготовке и подготовке кадров, а также институтов и факультетов повышения квалификации) пособия по беременности и родам выдаются на общих основаниях, если они направлены на курсы, в школы (институты, факультеты) от предприятий и за ними на период обучения сохранялась заработная плата полностью или частично. В этом случае пособия по беременности и родам исчисляются исходя из заработной платы, сохраняемой за ними на период обучения, без учета стипендии;
• Обеспечение бесплатной специализированной медицинской помощью в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения.
Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Льготы беременным учащимся учебных заведений:
• Предоставление отпуска по беременности и родам такой же продолжительности, что и работающим женщинам;
• Выплата в период отпуска по беременности и родам пособия по беременности и родам в размере стипендии;
• Учащимся и слушательницам школ, курсов (учебно-курсовых комбинатов по повышению квалификации, по переподготовке и подготовке кадров, а также институтов и факультетов повышения квалификации) пособия по беременности и родам выдаются на общих основаниях, если они направлены на курсы, в школы (институты, факультеты) от предприятий и за ними на период обучения сохранялась заработная плата полностью или частично. В этом случае пособия по беременности и родам исчисляются исходя из заработной платы, сохраняемой за ними на период обучения, без учета стипендии;
• Обеспечение бесплатной специализированной медицинской помощью в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения.