Работодатель обязан Вам оплачивать зар. плату не реже одного раза в месяц, сроки выплаты устанавливают трудовым договором.
При прекращении трудового договора (увольнении) выплата всех сумм причитающиеся работнику производится не позднее последнего дня работы.
При нарушении работодателем срока выплаты зар. платы, он обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,15% от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета.
Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Доброго времени суток!
Работодатель обязан Вам оплачивать зар. плату не реже одного раза в месяц, сроки выплаты устанавливают трудовым договором.
При прекращении трудового договора (увольнении) выплата всех сумм причитающиеся работнику производится не позднее последнего дня работы.
При нарушении работодателем срока выплаты зар. платы, он обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,15% от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета.