Продолжительность рабочего времени, работа по графику
№3427 | 15.06.2021 | Просмотров: 740
Работаю в частной фирме рабочим. График работы — два дня с 8.00 до 20.00; два дня — выходной; два — с 20.00 до 8.00, два выходной.
На период отпусков (лето) установили график два — с 8.00 до 20.00, два — с 20.00 до 8.00, два — выходной. В связи с нехваткой рабочих. З/п не изменилась.
Законно ли это?
Выше указаны статьи из Трудового кодекса КР.
Статья 90. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
В трудовых договорах по согласованию сторон может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени.
Статья 110. Перерыв в течение рабочего дня (смены) для отдыха и питания
В течение ежедневной работы (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 1 часа в совокупности, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.
Допускается разделение перерыва на две части. Время обеденного перерыва может устанавливаться в целом для всех работников или отдельно для структурных подразделений, бригад и отдельных групп работников.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить для работника возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи определяются правилами внутреннего трудового распорядка организации.