Тема: заработная плата

Здравствуйте! Как рассчитать свою ЗП после всех вычетов? Какая часть уходит в Соцфонд?

Есть решение суда — районного, городского и верховного, где работодатель был признан виновным в нарушении закона о невыплате заработной платы. Было написано заявление к судоисполнителям о взыскании денежных средств. Но даже так не выдают деньги и не отвечают на запрос, срок 14 дней давно вышел. Подскажите что нужно сделать в отношении ОсОО или руководителя, чтобы исполнили решение суда и выплатили деньги? спасибо

Вопрос об оплате за работу в выходные и праздничные дни в КР в соотстветствии с Трудовым Кодексом КР. Я работаю в бюджетной организации (структурное подразделение Российской Академии наук) в Бишкеке. Я очень часто выезжаю на полевые работы в пределах республики, за работу в выходные и праздничные дни мне предоставляются отгулы (за один рабочий день в выходной — один отгул). Слышал, что за работу в выходные и праздничные дни в КР положена двойная оплата труда, на мои вопросы в отделе кадров…

Можно узнать, положена ли мне 13 зарплата, если я ушла в декрет 23 октября и, по сути, я ещё на больничном. Спасибо!

С какого момента должна начисляться пеня за задержку выплату заработной платы на следующем примере: 1. Сотрудник исполнял обязанности временно отсутствующего сотрудника и ему не была выплачена доплата за ноябрь 2021 года, окончательный расчет делается при увольнении сотрудника 2. Может ли сотрудник требовать доплату в размере 100%, если сотрудник не согласен с доплатой в 30% за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника?

У учителя в школе 56 дней отпуска. Сколько из этих дней должно оплачиваться?   Как рассчитать выплаты учителям в Кыргызстане?  Например, если зарплата 15 000 сомов, сколько в итоге учитель должен получить? И какими законами, кодексами, постановлениями это регулируется?

Я получил уведомление от работодателя, что с 15 июля со мной пересмотрят выплату зп. В моем трудовом договоре была указана заработная плата за месяц. Работаю 5 дней в неделю, по 8 часов, как и все. Но работодатель предлагает такой вариант — заработная плата составляет 1500 сом за отработанную восьмичасовую рабочую смену и выплачивается один раз в месяц. Возможен ли такой вариант?

Исполнительный лист пришел в октябре месяце по 50% из зп , в декабре 13 заработная плата , с нее 50% удерживать или же высчитать часть премии? Есть (за окт. нояб.  декабрь) и уже из этого размера производить удержание, то же самое и касается отпуска. И еще один вопрос: из пособия на оздоровление к отпуску тоже удерживать?

Контракт с работником заключен с 01 июня 2020 года, в августе 2021 года руководство решает повысить оклад с начала проекта. Подготовлено Дополнительное соглашение к основному трудовому контракту, датировано 01 августа, и указана новая ставка. Также есть следующая формулировка: «Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу 01 июня 2020 года, с начала трудовых отношений». Дата подписания сторонами Доп соглашения, напомню, 01 августа 2021 года. Подскажите пожалуйста, возможно ли спустя больше года работы, повысить оклад и сделать перерасчет…

Работал в международной компании 3 месяца. С сентября по декабрь. После чего нашел более подходящую должность. Согласно ТК, при увольнении предупредил за 2 недели работодателя (отдел кадров). Руководство отсутствовало с начала декабря. Заявление я написал за 2 недели до 31 декабря. То есть с 1 января я не работал. До сих пор не выплатили заработную плату за 2 месяца (ноябрь, декабрь). Звонил в отдел кадров на что мне говорили, что руководители находятся заграницей и должны скоро приехать. Я так полагаю,…