Тема: заработная плата

Вопрос об оплате за работу в выходные и праздничные дни в КР в соотстветствии с Трудовым Кодексом КР. Я работаю в бюджетной организации (структурное подразделение Российской Академии наук) в Бишкеке. Я очень часто выезжаю на полевые работы в пределах республики, за работу в выходные и праздничные дни мне предоставляются отгулы (за один рабочий день в выходной — один отгул). Слышал, что за работу в выходные и праздничные дни в КР положена двойная оплата труда, на мои вопросы в отделе кадров…

Можно узнать, положена ли мне 13 зарплата, если я ушла в декрет 23 октября и, по сути, я ещё на больничном. Спасибо!

С какого момента должна начисляться пеня за задержку выплату заработной платы на следующем примере: 1. Сотрудник исполнял обязанности временно отсутствующего сотрудника и ему не было выплачена доплата за ноябрь 2014 года, окончательный расчет делается при увольнении сотрудника 2. Может ли сотрудник требовать доплату в размере 100%, если сотрудник не согласен с доплатой в 30 % за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника

У учителя в школе 56 дней отпуска. Сколько из этих дней должно оплачиваться?   Как рассчитать выплаты учителям в Кыргызстане?  Например, если зарплата 15 000 сомов, сколько в итоге учитель должен получить? И какими законами, кодексами, постановлениями это регулируется?

Я получил уведомление от работодателя, что с 15 июля со мной пересмотрят выплату зп. В моем трудовом договоре была указана заработная плата за месяц. Работаю 5 дней в неделю, по 8 часов, как и все. Но работодатель предлагает такой вариант — заработная плата составляет 1500 сом за отработанную восьмичасовую рабочую смену и выплачивается один раз в месяц. Возможен ли такой вариант?

Исполнительный лист пришел в октябре месяце по 50% из зп , в декабре 13 заработная плата , с нее 50% удерживать или же высчитать часть премии? Есть (за окт. нояб.  декабрь) и уже из этого размера производить удержание, то же самое и касается отпуска. И еще один вопрос: из пособия на оздоровление к отпуску тоже удерживать?

Мне и моим 2 знакомым ОсОО Besmart.KG не дает зарплату за март и апрель в размере более 80 000 сом Трудового договора раньше они не подписывали. Ничего, кроме живых свидетелей нет. Оклад нам не платили, так как были внештатниками, только % Правда на договорах мы писали иногда свое имя, на расходниках расписывались Неужели не вернут и нет способов заставить негодяев отдать зп?

Если человек проработал на гослужбе более 6 месяцев, ему должны произвести расчет при увольнении? Буду очень благодарен если укажете на какой-нибудь закон или постановление.

Работал в международной компании 3 месяца. С сентября по декабрь. После чего нашел более подходящую должность. Согласно ТК, при увольнении предупредил за 2 недели работодателя (отдел кадров). Руководство отсутствовало с начала декабря. Заявление я написал за 2 недели до 31 декабря. То есть с 1 января я не работал. До сих пор не выплатили заработную плату за 2 месяца (ноябрь, декабрь). Звонил в отдел кадров на что мне говорили, что руководители находятся заграницей и должны скоро приехать. Я так полагаю,…