Тема: Задержка заработной платы

На государственном предприятии отпускные выдаются после отпуска и осенью, стабильно 2-3 месяца выдают зарплату с опозданием до 14 дней (по коллективному договору должны выдавать с 25 по 30 число месяца). В трудовом кодексе (ст. 157 ч. 4) вычитал, что положена компенсация. Как её получить? Нужно писать заявление на имя директора с просьбой выплатить компенсацию за определённый срок? Могу ли я потребовать выплатить компенсацию за задержку отпускных спустя скажем 2-3 месяца? Как вообще правильно истолковать эту статью?

Предприятие простаивало несколько лет, имеется большая задолженность по зарплате. В настоящее время вызывают на работу, при этом задолженность по зарплате мне не погашена, угрожают если не выйду то уволят по статье. Могу ли я отказаться выйти на работу до погашения задолженности и как это правильно сделать? Заранее благодарю, Татьяна

Работаю в частной студии танцев. Сейчас сентябрь, не выдали з/п еще за июнь с уклоном на то, что денег нет. При приеме на работу оформляли трудовой контракт согласно трудовому кодексу КР. НО!!! они у меня так и не спросили трудовую книгу. Трудовая книга находится в другом гос.учреждении, где я работаю. Могу ли я подавать в суд и не выходить на работу?

С какого момента должна начисляться пеня за задержку выплаты заработной платы на следующем примере: 1. Я устроилась в айыл окмоту 10.05.2017г за не своевременную заработную плату уволилась 01.09.2017г по собственному желанию.На момент увольнения мне не был выдан окончательный расчет, часть денежных средств я получила в конце декабря ( за май, июнь) а часть денежных средств мне не выдали по сей день 2. Могу ли требовать доплату за каждый просроченный день? Благодарю

Этим летом с 31 июля по 28 августа работал в компании «Москва». Не выдают заработную плату до сих пор ссылаясь на то, что у компании трудности и на то, что уволенному персоналу зарплату выдают в последнюю очередь. Трудовую книжку и т.д. не оформляли, единственное, писал заявление во время устройства на работу, а также есть в табеле указание проработанных дней.

Здравствуйте! Работники подали заявление о взыскании заработной платы и начисленных процентов за период невыплаченной заработной платы (далее — проценты). На судебных процессах истцы каждый раз увеличивают размер иска (конкретно проценты). Вопрос: Начисляются ли проценты за период невыплаченной заработной платы при подаче иска?

При увольнении по приказу по инициативе работодателя входит ли в понятие «нарушение работодателем срока выплаты расчета» незаконно удержанное этим же приказом денежных средств, в 3-4 раза превышающих среднемесячной зарплаты, которые рассчитаны за счет неиспользованного /или не предоставленного/ в течении 2-3 лет трудового отпуска?

Что делать если постоянно задерживают заработную плату?