Тема: Задержка заработной платы

Я педагог, работаю в частном садике. Мой директор садика не полностью выдаёт ЗП. Когда получаем ЗП мы ставим подпись в табеле. В последний раз мне выдали ее частями и не полностью и ещё задержали. 1) куда обратится с жалобой? 2) имеет ли право работодатель не оплатить 14 дней , который сотрудник отработал после написания заявления об увольнении? Я официально оформлена на работу и труд. договор заключён на работе. Но в договоре есть пункт, что сотрудникам не оплачивается больничный, отпуск, праздничные…

На государственном предприятии отпускные выдаются после отпуска и осенью, стабильно 2-3 месяца выдают зарплату с опозданием до 14 дней (по коллективному договору должны выдавать с 25 по 30 число месяца). В трудовом кодексе (ст. 157 ч. 4) вычитал, что положена компенсация. Как её получить? Нужно писать заявление на имя директора с просьбой выплатить компенсацию за определённый срок? Могу ли я потребовать выплатить компенсацию за задержку отпускных спустя скажем 2-3 месяца? Как вообще правильно истолковать эту статью?

Предприятие простаивало несколько лет, имеется большая задолженность по зарплате. В настоящее время вызывают на работу, при этом задолженность по зарплате мне не погашена, угрожают если не выйду то уволят по статье. Могу ли я отказаться выйти на работу до погашения задолженности и как это правильно сделать? Заранее благодарю, Татьяна

Ищу статью в интернете «административный» и «уголовный» кодекс КР. По какой статье может директор фирмы отвечать за задержку зарплаты на срок 15 дней и более? На информ сайтах прочитал что в новых редакциях упрощена или убрана эта ответственность. Прошу дать ссылку на статью — по административным правонарушениям и в уголовном кодексе КР.

Работаю в частной студии танцев. Сейчас сентябрь, не выдали з/п еще за июнь с уклоном на то, что денег нет. При приеме на работу оформляли трудовой контракт согласно трудовому кодексу КР. НО!!! они у меня так и не спросили трудовую книгу. Трудовая книга находится в другом гос.учреждении, где я работаю. Могу ли я подавать в суд и не выходить на работу?

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться, муж уволился с работы 15 декабря 2017 года, но зп ему по сей день не выплачивают. Каждый день ходит, ему говорят придите завтра, ходит каждый день и постоянно всякие отмазки и не выдают трудовую книжку. Сегодня с утра прошло так как вчера, сказали что приди завтра, но опять не дали, сказали, что ведомости уже закрыли и приходите в январе и получите зп. как нам быть и правильно они поступают? Заанее благодарю!

Этим летом с 31 июля по 28 августа работал в компании «Москва». Не выдают заработную плату до сих пор ссылаясь на то, что у компании трудности и на то, что уволенному персоналу зарплату выдают в последнюю очередь. Трудовую книжку и т.д. не оформляли, единственное, писал заявление во время устройства на работу, а также есть в табеле указание проработанных дней.

Здравствуйте! Я по профессии программист и в последние 11 месяцев работал в «Компании». Все время что я там работал мне вовремя не выплачивали зп. Сначала за 1 месяц, но в последнее время эта задержка стала уже 2 с половиной месяца. И к тому же мой работодатель уехал за границу. Я не мог работать дальше без зп, поэтому я написал ему на почту, что я увольняюсь. Я попросил его в этом письме рассчитаться со мной, но вот уже как 3 недели…

Здравствуйте! Работники подали заявление о взыскании заработной платы и начисленных процентов за период невыплаченной заработной платы (далее — проценты). На судебных процессах истцы каждый раз увеличивают размер иска (конкретно проценты). Вопрос: Начисляются ли проценты за период невыплаченной заработной платы при подаче иска?

При увольнении по приказу по инициативе работодателя входит ли в понятие «нарушение работодателем срока выплаты расчета» незаконно удержанное этим же приказом денежных средств, в 3-4 раза превышающих среднемесячной зарплаты, которые рассчитаны за счет неиспользованного /или не предоставленного/ в течении 2-3 лет трудового отпуска?

Что делать если постоянно задерживают заработную плату?