Ежегодно минтруда определяет количество рабочих часов за месяц, за год. Одинаково ли это количество для разных категорий в соответствии с ТК? Возможно ли, что у некоторых категорий со сменным графиком норма рабочего времени больше, чем у обычных (дневных)? Т.е. сменным работникам нужно отрабатывать больше часов, чем всем? Устанавливает ли новый ТК КР нормы рабочего времени? Спасибо.
Добрый день. Подскажите пожалуйста, продолжительность рабочего времени может ли превышать 40 часов в неделю при сменной работе? Например, охранники работают сутки (24 часа), отдыхают 2 дня и т.д. Т.е. охранник в месяц выходит на 10 смен. 24*10=240 часов. В этом случае превышается месячная норма часов.
Вопрос от работника. При 12 часовой графике сменной работы, можно ли составить график так чтобы продолжительность отдыха между сменами составляла 12 часов? С согласием работника.
Какое количество часов разрешено для учителей пенсионеров в школах? 1 ставка 18 ч. Некоторым пенсионерам дают по 24-27 ч. Не является ли это чрезмерной нагрузкой и насилием над пожилым человеком?
Если в табеле при суммарном учете раб. час. идет недоработка как быть? например в июне месяце норма рабочих часов 176 , но если у сотрудника выходит всего 168 по факту ставить?
С 17 по 19 (птн, сб, вс) мая включительно был командирован в РФ. Оплатили все командировочные расходы, но в табеле за май бухгалтерия указывает 1 день командировки, а остальные 2 дня — как обычные выходные. Объясняют это тем что, есть внутренний коллективный договор и внутреннее положение о командировке, в котором указывается что если командировки попали на выходные, то это не увеличивает количество отработанных дней. Действия бухгалтерии законны? Спасибо
Мы работаем в больнице на 1,5 ставки. С 8.30 до 18.45 м. Правильно ли что на 1.5 ставке сидеть до 18.45м.? Сколько ч. в 1 ставке? Спасибо.
Если сотрудник работает по графику (по смену), в праздничные тоже будет работать по графику? Например, выход на работу по графику попадает на праздничный день, и он работает, а за то что он работал в праздник ему должны оплатить в двойном размере? Или же он не должен работать как все? Или же для работников, кто по графику работает праздничные дни не распространяются?
Должен ли табель подписывать бухгалтер?
В табеле вахтеров на работе мне принесли проставленные 8-ч. раб. дни. У них как известно 24 ч. по графику. Бухгалтерия вообще не выплачивала им переработку, по этому вопросу можно обратится в профсоюз?
Как правильно во время вахты перевестись с ночной смены на дневную?
В трудовом кодексе в статье 100 о сверхурочной работе есть ограничение по час. и дн. работы, т.е. не более 4 ч. в течении 2 дн. подряд. А по поводу выходных по часам нет ограничений? Так сколько ч. можно указать в табеле на оплату работы в выходные дни?