Тема: сокращение кадров

День добрый! Хотела бы получить Ваш совет, работаю в компании без официального оформления, в сентябре будет 11 месяцев как я в этой компании. Вчера получила сообщение о моем сокращении с работы. В законодательстве КР на случай сокращения сотрудников, предусмотрена компенсация в размере минимум 2-3 зарплат. Руководство на этот счёт ещё ничего не ответило. Хочу знать, не будет ли у меня проблем, если я буду ссылаться на эту статью? Так как я гражданка РФ, но живущая с рождения в Кыргызстане, прописана…

Я работаю в ОсОО и наша компания намерена на сокращение нескольких работников в связи с нехваткой финансов, среди работников есть со стажем год, 6 месяцев и сезонные работники. Посоветуйте пожалуйста должна ли компания в этом случае им оплачивать компенсации или выходные пособия?

У меня есть ребенок инвалид до 18 лет (я мама). Но опекун папа. В таком случае имеют права меня сократить?

С 01 июля 2022 года нас увольняют по сокращению штата и обещают выплатить 2-х месячное выходное пособие . Но мы ещё не получили отпуск за это год, положена ли нам компенсация за неиспользованный отпуск ? Или только выходное пособие положено?

Я работник ОАО. У нас в организации идет реструктуризация и хотят закрыть наш отдел. И мою постоянную должность ликвидируеют, и меня переводят на временную должность вместо декретницы. В данном случае мне предусмотрена компенсация из-за потери постоянной работы? Еще при ликвидации организации компенсация на сотрудника, который временно замещает сотрудника, которая находится в декретном отпуске, полагается?

Недавно вышел указ президента о сокращении численности гос органов на 30 %. Теперь вопрос по каким критериям будет процедура и с какого число начнется она?

Какие критерии должны учитываться руководителем госучреждения в первую очередь при сокращении штатов (ст.83-2 ТК КР)? То есть какие категории попадают в первую очередь?

Указом президента КР С.Жапаровым в 2021 году будет 30 процентов сокращения муниципальных служащих. По каким критериям имеют право сокращать?

Месяц назад устроился на работу, прошел конкурсный отбор . Теперь в гос.учреждении сокращение штатов. Какие мои права на работу или меня уволят?