Тема: сокращение кадров

Облагается ли налогом выходное пособие при увольнении сотрудников в связи с сокращением штатной численности персонала?

День добрый! Хотела бы получить Ваш совет, работаю в компании без официального оформления, в сентябре будет 11 месяцев как я в этой компании. Вчера получила сообщение о моем сокращении с работы. В законодательстве КР на случай сокращения сотрудников, предусмотрена компенсация в размере минимум 2-3 зарплат. Руководство на этот счёт ещё ничего не ответило. Хочу знать, не будет ли у меня проблем, если я буду ссылаться на эту статью? Так как я гражданка РФ, но живущая с рождения в Кыргызстане, прописана…

Я работаю в ОсОО и наша компания намерена на сокращение нескольких работников в связи с нехваткой финансов, среди работников есть со стажем год, 6 месяцев и сезонные работники. Посоветуйте пожалуйста должна ли компания в этом случае им оплачивать компенсации или выходные пособия?

У меня есть ребенок инвалид до 18 лет (я мама). Но опекун папа. В таком случае имеют права меня сократить?

С 01 июля 2022 года нас увольняют по сокращению штата и обещают выплатить 2-х месячное выходное пособие . Но мы ещё не получили отпуск за это год, положена ли нам компенсация за неиспользованный отпуск ? Или только выходное пособие положено?

Я работник ОАО. У нас в организации идет реструктуризация и хотят закрыть наш отдел. И мою постоянную должность ликвидируеют, и меня переводят на временную должность вместо декретницы. В данном случае мне предусмотрена компенсация из-за потери постоянной работы? Еще при ликвидации организации компенсация на сотрудника, который временно замещает сотрудника, которая находится в декретном отпуске, полагается?

Недавно вышел указ президента о сокращении численности гос органов на 30 %. Теперь вопрос по каким критериям будет процедура и с какого число начнется она?

Какие критерии должны учитываться руководителем госучреждения в первую очередь при сокращении штатов (ст.83-2 ТК КР)? То есть какие категории попадают в первую очередь?

Указом президента КР С.Жапаровым в 2021 году будет 30 процентов сокращения муниципальных служащих. По каким критериям имеют право сокращать?

Месяц назад устроился на работу, прошел конкурсный отбор . Теперь в гос.учреждении сокращение штатов. Какие мои права на работу или меня уволят?

Добрый день! Просмотрев все аналогичные вопросы нашла похожий (8411) но ответы на него еще больше вызвали желание задать свой вопрос: дело в том, что в ТК КР есть два понятия исчисление среднего заработка и среднемесячного размера з/п. Согласно ст.86 при сокращении выплачивается «выходное пособие в размере среднемесячного размера оплаты труда», а это я понимаю, необходимая сумма за 12 мес (или другое соотв-е кол-во месяцев) разделенная на кол-во этих месяцев. Расчет же среднего заработка имеет другой порядок и при одинаковой исходной…